REUNIÓN CONSELLERIA 28/05/2020 // REUNIÓ CONSELLERIA 28/05/2020

Informa de la reunión mantenida en el día de ayer con la Conselleria de Sanidad sobre las estrategias de desescalada. Os pasamos a detallar los puntos tratados más relevantes y las propuestas de Intersindical Salut.

Consulta aquí el informa

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Informa de la reunió mantinguda en el dia d'ahir amb la Conselleria de Sanitat sobre les estratègies de desescalada. Us passem a detallar els punts tractats més destacats i les propostes d'Intersindical Salut.

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CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL CASTELLÓN // CONSORCI HOSPITALARI PROVINCIAL CASTELLÓ

Publicada en el DOGV la Resolución de 21 de mayo de 2020, del director geren- te del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo (RPT). PDF

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Publicada la Resolució de 21 de maig de 2020, del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, de modificació de plantilla i relació de llocs de treball (RLT). PDF

BOLSA DE TRABAJO: CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA GRADO ENFERMERIA 2019/2020 // BORSA DE TREBALL: CONVOCATÒRIA EXTRAORDINÀRIA GRAU INFERMERIA 2019/2020

La Conselleria de Sanidad publica la Resolución por la que se establece un procedimiento  extraordinario para la inscripción en bolsa del personal que finaliza el Grado en Enfermería en el curso 2019/2020. Resolución

La Conselleria de Sanitat publica la Resolució per la qual s'estableix un procediment extraordinari per a la inscripció en borsa del personal que finalitza el Grau en Infermeria en el curs 2019/2020. Resolució

La validez de la inscripción estará condicionada a la obtención del título en la fecha de inicio del nombramiento objeto de la oferta de trabajo.

La validesa de la inscripció estarà condicionada a l'obtenció del títol en la data d'inici del nomenament objecte de l'oferta de treball.

En relación con el requisito de titulación de Grado en Enfermería, se entenderá que está en condiciones de obtenerla quien acredite haber superado los estudios universitarios conducentes a la obtención del Grado mediante la certificación del abono de los derechos de expedición del título en el momento en que se produzca el nombramiento. 
En relació amb el requisit de titulació de Grau en Infermeria, s'entendrà que està en condicions d'obtindre qui acredite haver superat els estudis universitaris conduents a l'obtenció del Grau per mitjà del certificat de l'abonament dels drets d'expedició del títol en el moment en què es produïsca el nomenament.

Esta certificación se aportará en el momento de la toma de posesión de conformidad con lo establecido en el apartado sexto de esta resolución.

Este certificat s'aportarà en el moment de la presa de possessió de conformitat amb el que establix l'apartat sext d'esta resolució.

ENLACE INSCRIPCIÓN // ENLLAÇ INSCRIPCIÓ

ANEXO II DEPARTAMENTOS SALUD // ANNEX II DEPARTAMENTS SALUT

• Presentación de solicitud electrónicamente // Presentació de sol·licitud electrònicament.

• Hasta un máximo de 7 Departamentos de Salud // Fins a un màxim de 7  Departaments de Salut.

• Junto con la inscripción no se debe presentar documentación alguna // Juntament amb la inscripció no s'ha de presentar cap documentació.

• La documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos se presentará cuando sean llamados por los Departamentos de Salud para realizar la contratación // La documentació acreditativa del compliment dels requisits es presentarà quan siguen cridats pels Departaments de Salut per a realitzar la contratació.

• El llamamiento se realizará una vez agotadas las listas de empleo de la edición 16 y al personal inscrito en la edición 17 // La crida es realitzarà una vegada esgotades les llistes d'ús de l'edició 16 i al personal inscrit en l'edició 17.

• El orden de llamamiento para las ofertas de trabajo se realizará según el orden de registro de entrada de la solicitud telemática // L'ordre de crida per a les ofertes de treball es realitzarà segons l'ordre de registre d'entrada de la sol·licitud telemàtica.

• El personal que no acepte la oferta de nombramiento no podrá ser objeto de ninguna otra oferta hasta que no se agoten las listas // El personal que no accepte l'oferta de nomenament no podrà ser objecte de cap altra oferta fins que no s'esgoten les llistes.

PLAZO: desde el 26 de mayo de 2020 hasta el día 8 de junio de 2020.

TERMINI: des del 26 de maig de 2020 fins al dia 8 de juny de 2020.

CONSELLERIA DE SANIDAD: PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES

La Conselleria de Sanidad publica resolución por la cual deja sin efecto la de 16 de marzo de 2020, de la dirección general de Recursos Humanos, sobre determinadas medidas contenidas en el Decreto 32/2020 del Connell. 

RESOLUCIÓN

Restablecer con carácter general el régimen ordinario en materia de condiciones de trabajo relativas a permisos, licencias y vacaciones del personal de instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, con las siguientes consideraciones: 

a) VACACIONES y DIAS DE LIBRE DISPOSICIÓN: Tal como dispone la Resolución de la Consellera de Sanidad Universal y Salud Pública de 15 de mayo de 2020, citada, se deberá garantizar en todo momento la cobertura de las necesidades asistenciales, con una permanencia mínima entre un 65 y un 70 % del personal de cada servicio o unidad, salvo que la evolución de la situación aconseje un porcentaje superior. 

b) PERMISO SIN SUELDO: En tanto persista la situación de emergencia sanitaria, la concesión de permisos sin sueldo será excepcional, debidamente justificada y siempre que exista la posibilidad de la sustitución.

REUNIÓN CONSELLERIA DE SANIDAD 19/05/2020 // REUNIÓ CONSELLERIA DE SANITAT 19/05/2020

I

Informa de la reunión mantenida en el día de ayer con la Conselleria de Sanidad y los sindicatos, en el que os pasamos a detallar los puntos tratados más destacados y las propuestas de Intersindical Salut.

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Informa de la reunió mantinguda en el dia d'ahir amb la Conselleria de Sanitat i els sindicats, en el qual us passem a detallar els punts tractats més destacats i les propostes d'Intersindical Salut.

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RECOPILACIÓN NORMATIVA, INSTRUCCIONES, RECOMENDACIONES COVID-19

• CONSELLERIA DE SANIDAD: PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES
• CONSELLERIA DE SANIDAD: MEDIDAS RELATIVAS AL PERSONAL 
• DOCUMENTOS TÉCNICOS MINISTERIO DE SANIDAD PARA PROFESIONALES ¡¡¡ACTUALIZADO 18/05/2020!!!
• MINISTERIO DE INDUSTRIA: EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
• MINISTERIO DE SANIDAD: MODIFICACIÓN ORDEN SND/310/2020 SERVICIOS ESENCIALES
• MEDIDAS Y PROTOCOLO DE REINCORPORACIÓN PRESENCIAL DEL PERSONAL AL TRABAJO 
• DOCUMENTACIÓN MESA INFORMATIVA PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
• CONSELLERIA DE SANIDAD: CRITERIOS DE ACTUACIÓN CON LOS PROFESIONALES VERSIÓN 2ª
• CONSELLERIA DE SANIDAD: SERVICIOS ESENCIALES 
• MINISTERIO DE SANIDAD: SERVICIOS SANITARIOS ESENCIALES
• RESOLUCION SUSPENSIÓN DEL FESTIVO LOCAL ADICIONAL
• INSTRUCCIÓN MOVILIDAD FACULTATIVOS ESPECIALISTAS // INSTRUCCIÓ MOBILITAT FACULTATIUS ESPECIALISTES
• INSTRUCCIONES MATERNIDAD, MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y COMISIONES DE SERVICIO ACTUALIZADA INSTRUC. 5/2020 
• MINISTERIO DE SANIDAD: GESTIÓN DE RESIDUOS
• MINISTERIO DE SANIDAD: RESIDENCIAS Y CENTROS-SOCIOSANITARIOS Y MEDIDAS DE CONTENCIÓN E INFORMACIÓN
• RESOLUCIÓN MEDIDA ESPECIAL INHUMACIÓN INMEDIATA // RESOLUCIÓ MESURA ESPECIAL INHUMACIÓ IMMEDIATA
• RESOLUCIÓN SUSPENSIÓN DE PERMISOS Y LICENCIAS // RESOLUCIÓ SUSPENSIÓ DE PERMISOS I LLICÈNCIES
• REUNIÓN CONSELLERIA: 20/03/2020 // REUNIÓ CONSELLERIA: 20/03/2020

• CONSELLERIA DE JUSTICIA, INTERIOR Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: MEDIDAS EXCEPCIONALES CENTROS DE TRABAJO

• GESTIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES Y SOCIO-SANITARIOS 

• REAL DECRETO-LEY 8/2020 DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA IMPACTO ECONOMICO Y SOCIAL 

• FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO

• SUSPENSIÓN DE TÉRMINOS Y PLAZOS ADMINISTRATIVOS DE OPES Y TRASLADOS

• CONDICIONES DE LOS MOSTRADORES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

• INSTRUCCIÓN CAFETERÍAS HOSPITALARIAS

• INSTRUCCIÓN PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD FRENTE AL COVID-19

• REUNIÓN CONSELLERIA SANIDAD Y SINDICATOS 16/03/2020 ACTUALIZADA ORDEN 232/2020

• MINISTERIO DE SANIDAD: ESTADO DE ALARMA. MEDIDAS URGENTES

• CONSELLERIA DE SANIDAD: DECRETO 32/2020 MEDIDAS EXTRAORDINARIAS 

• REUNIÓN CONSELLERIA SANIDAD Y SINDICATOS 12/03/2020 

• CONSELLERIA DE SANIDAD: MEDIDAS EXCEPCIONALES COVID-19 

• GRUPOS DE POBLACIÓN, MEDIDAS ZONAS ESPECIALES Y LAVADO DE MANOS

• CORONAVIRUS: INFORMACIÓN MINISTERIO DE SANIDAD

CONSELLERIA DE SANIDAD: MEDIDAS RELATIVAS AL PERSONAL // CONSELLERIA DE SANITAT: MESURES RELATIVES AL PERSONAL

Publicada en el DOGV del día de hoy la RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas relativas al personal al servicio de las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana, con motivo de la pandemia provocada por la Covid-19 y, tras negociarse con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad en sesión de 7 de mayo de 2020. PDF

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Publicada en el DOGV del dia d'avui la RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s’acorda l’adopció de mesures relatives al personal al servei de les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la Covid-19 i després de negociar-se amb les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat en sessió de 7 de maig de 2020. PDF

MINISTERIO DE SANIDAD: ESPECIALIDADES SANITARIAS

Publicada en el BOE la Orden SND/411/2020, de 13 de mayo, que modifica la Orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

ORDEN 13 MAYO

ORDEN 30 AGOSTO

INTERSINDICAL VALENCIANA: 18 ANYS EN DEFENSA DE LA CLASSE TREBALLADORA

L’11 de maig de 2002, a l’IES Belliure de València, 300 delegades i delegats van participar en el Congrés constituent de la Intersindical Valenciana. 

Des d’aleshores, la Intersindical Valenciana ha crescut en estructures organitzatives, fent fusions, integracions i incorporant progressivament a altres organitzacions sindicals. En aquest moment són:

- STEPV (ensenyament)

- STAS (administracions i serveis públics)

- Intersindical Salut (sanitat)

- STM (metall)

- STICS (indústria, comerç i series)

- Sindicat Ferroviari (transport ferroviari emprese auxiliar)

- CAT-PV (Col·lectiu Autònom de Treballadores i Treballadors del País Valencià) 

- Sindicat de Treballadors per la Unitat de Classe –TUC (transport urbà València ciutat)

- Organització Sindical Unitària de Treballadors i Treballadores – OSUT (àmbit privat de les comarques de Castelló)

- Intersindical Jove

- Sindicat de Persones Pensionistes i Jubilades

CONTINUA LLEGINT

MINISTERIO DE SANIDAD: ESPECIALIDADES SANITARIAS

Se publica la Resolución de 7 de mayo de 2020, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que reanuda el procedimiento previsto en la Orden SCB/ 925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. 

PDF

REUNIÓN SANIDAD Y SINDICATOS 07/05/2020 // REUNIÓ SANITAT I SINDICATS 07/05/2020

INTERSINDICAL SALUT INFORMA

• CONVOCATORIAS DE OPE: tras la finalización del estado de alarma se completaran las iniciadas y se lanzaran las nuevas con inclusión de bibliografía. 
• APERTURA EXTRAORDINARIA DE BOLSA: para residentes de Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología, Química, Biología y Física, se les llamará por orden de inscripción, tras oferta previa a los inscritos en la Edición 16 de la Bolsa. 
• Las plazas ocupadas por el personal durante el estado de alarma se considerarán como plazas de difícil cobertura, puntuando por tanto a 0,60 mes. 
• MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y FUNCIONAL: se incluirá en todos los contratos, teniendo en cuenta que siempre serán motivados y siguiendo el orden de prelación que establece el Decreto de Provisión y selección. 
• DISFRUTE DE PERMISOS Y VACACIONES: se disfrutarán durante los meses de julio, agosto y septiembre del modo que marca la normativa, siempre que se asegure el 70 % de la plantilla y la evolución de la crisis sanitaria lo permita. Sólo habrá plan de vacaciones para SES, Hacles, Centro de Transfusiones y Salud Pública.
• Se garantiza la sustitución de todas las plazas y NO se excluye nuevas contrataciones si fuera necesario. 
• Los acúmulos de tareas se prorrogan durante seis meses, con la posibilidad de nueva prorroga si fuera necesario. 
• PERMISOS Y LICENCIAS: Se irán concediendo en la medida que la situación lo permita, primero a los que ya lo tenían concedido y posteriormente a las nuevas peticiones. 
• PERMISOS SIN SUELDO: de momento no se va a conceder ninguno hasta la normalización de la situación. 
• PERSONAL SOCIO-SANITARIO: en centros intervenidos por Consellería, se les considerará este tiempo trabajado como efectuado en Instituciones Sanitarias. 
• PRODUCTIVIDAD: la del 2019 se va a intentar que se cobre en junio de 2020. Para la de este año que se cobrará en 2021, se tendrá en cuenta el trabajo realizado durante la pandemia, incluido en el apartado “compromiso con la Organización” 
• PROGRESIÓN DE GRADO: en la Carrera/ Desarrollo Profesional, se valorará el trabajo realizado durante el tiempo de pandemia. 

INTERSINDICAL SALUT RECLAMA 

• LOS PROFESIONALES CONTRATADOS QUE SE HAYAN CONTAGIADO, PASANDO A UNA SITUACIÓN DE IT, AL NO PODERLES OFRECER UN NUEVO CONTRATO MIENTRAS SE MANTENGA ESTA SITUACIÓN, SE TENGAN UNA CONSIDERACIÓN, ATENDIENDO A LAS ESPECIALES CIRCUNSTANCIAS. 

• SIENDO MANIFIESTO EL DÉFICIT DE PLANTILLA DURANTE LA CRISIS SANITARIA, SE PIDE EXPRESAMENTE LA CONVERSIÓN EN PLAZAS ESTRUCTURALES DE LA MAYORÍA DE LOS CONTRATOS REALIZADOS POR ACÚMULOS DE TAREAS. 

• PRUEBA DIAGNÓSTICA EFICAZ POR COVID-19 A TODO PACIENTE QUE DEBA INGRESAR EN CUALQUIER CENTRO SANITARIO. 

• DIAGNÓSTICO EFICAZ A TODO EL PERSONAL POR COVID-19, ANTES DE VACACIONES. 

• INSTRUCCIÓN CLARA POR PARTE DE CONSELLERÍA SOBRE EL USO DE MASCARILLAS, YA QUE EL INFORME DEL INVASSAT NO ES VINCULANTE, Y HA APORTADO CONFUSIÓN ENTRE DEPARTAMENTOS Y PERSONAL. 

• UNIFICACIÓN DE CRITERIOS DE DIAGNÓSTICO AL PERSONAL, EN UNOS DEPARTAMENTOS SE REALIZA TEST DE ESCASA FIABILIDAD, MIENTRAS EN OTROS SE APLICAN TÉCNICAS CON UN 98% DE FIABILIDAD. 

• RECONOCIMIENTO DEL COMPLEMENTO DE PELIGROSIDAD A TODAS LAS CATEGORÍAS QUE HAN TRABAJADO DURANTE LA ACTUAL CRISIS. 

• MAYOR EFECTIVIDAD DE ALGUNOS DEPARTAMENTOS EN LA APLICACIÓN DEL PLAN DE CONTINGENCIA, YA QUE HAN CREADO SITUACIONES INJUSTAS, se pide alguna compensación para aquel personal que no ha estado sometido a ningún plan y ha trabajado todos los días. 

• EL PERSONAL DE RIESGO QUE HA SIDO ADAPTADO DURANTE LA PANDEMIA, Y POR LAS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ADAPTADO SUFRA UNA DISMINUCIÓN DE LA RETRIBUCIÓN, SE LE DEBE PAGAR LO MISMO QUE EN EL PUESTO ANTERIOR, ya que no ha sido voluntaria la adaptación y no ha faltado al trabajo. 

• SE HAN DETECTADO CONTRATACIONES IRREGULARES EN ALICANTE, OBLIGANDO A CONSELLERIA A INICIAR UNA INVESTIGACIÓN AL RESPECTO.

ESCRITO CONSELLERIA

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• CONVOCATÒRIES DE OPE: després de la finalització de l'estat d'alarma es completaran les iniciades i es llançaran les noves amb inclusió de bibliografia. 
• OBERTURA EXTRAORDINÀRIA DE BORSA: per a residents de Medicina, Infermeria, Farmàcia, Psicologia, Química, Biologia i Física, per ordre d'inscripció, després d'oferta prèvia als inscrits en l'Edició 16 de la Borsa. 
• Les places ocupades pel personal durant l'estat d'alarma es consideraran com a places de difícil cobertura, puntuant per tant a 0,60 mes. 
• MOBILITAT GEOGRÀFICA I FUNCIONA: s'inclourà en tots els contractes, tenint en compte que sempre seran motivats i seguint l'ordre de prelació que estableix el Decret de Provisió i selecció. 
• GAUDI DE PERMISOS I VACANCES: es gaudiran durant els mesos de juliol, agost i setembre de la manera que marca la normativa, sempre que s'assegure el 70% de la plantilla i l'evolució de la crisi sanitària ho permeta. Només hi haurà pla de vacances per a SES, Hacles, Centre de Transfusions i Salut Pública 
• Es garanteix la substitució de totes les places i NO s'exclou noves contractacions si fora necessari. 
• Els acúmuls de tasques es prorroguen durant sis mesos, amb la possibilitat de nova prorroga si fora necessari. 
• PERMISOS I LLICÈNCIES: s'aniran concedint en la mesura que la situació ho permeta, primer als quals ja ho tenien concedit i posteriorment a les noves peticions. 
• PERMISOS SENSE SOU: de moment no es concedirà cap fins a la normalització de la situació. 
• PERSONAL SOCI-SANITARI en centres intervinguts per Conselleria, se'ls considerará aquest temps treballat com efectuat en Institucions Sanitàries. 
• PRODUCTIVITAT: la del 2019 s'intentarà que es cobre al juny de 2020. Per a la d'enguany que es cobrarà en 2021, es tindrà en compte el treball realitzat durant la pandèmia, inclòs en l'apartat “compromís amb l'Organització” 
• PROGRESSIÓ DE GRAU en la Carrera/ Desenvolupament Professional, es valorarà el treball realitzat durant el temps de pandemic. 

INTERSINDICAL SALUT RECLAMA 

• ELS PROFESSIONALS CONTRACTATS QUE S'HAGEN CONTAGIAT, PASSANT A UNA SITUACIÓ DE IT, AL NO PODER-LOS OFERIR UN NOU CONTRACTE MENTRE ES MANTINGA AQUESTA SITUACIÓ, ES TINGUEN UNA CONSIDERACIÓ, ATESES LES ESPECIALS CIRCUMSTÀNCIES. 

• SENT MANIFEST EL DÈFICIT DE PLANTILLA DURANT LA CRISI SANITÀRIA, ES DEMANA EXPRESSAMENT LA CONVERSIÓ EN PLACES ESTRUCTURALS DE LA MAJORIA DELS CONTRACTES REALITZATS PER ACÚMULS DE TASQUES. 

• PROVA DIAGNÒSTICA EFICAÇ PER COVID-19 A TOT PACIENT QUE HAJA D'INGRESSAR EN QUALSEVOL CENTRE SANITARI. 

• DIAGNÒSTIC EFICAÇ A TOT EL PERSONAL PER COVID-19, ABANS DE VACANCES. 

• INSTRUCCIÓ CLARA PER PART DE CONSELLERIA SOBRE L'ÚS DE MÀSCARES, JA QUE L'INFORME DEL INVASSAT NO ÉS VINCULANT, I HA APORTAT CONFUSIÓ ENTRE DEPARTAMENTS I PERSONAL. 

• UNIFICACIÓ DE CRITERISM DIAGNÒSTICS AL PERSONAL, EN UNS DEPARTAMENTS ES REALITZA TEST D'ESCASSA FIABILITAT, MENTRE EN UNS ALTRES S'APLIQUEN TÈCNIQUES AMB UN 98% DE FIABILITAT. 

• RECONEIXEMENT DEL COMPLEMENT DE PERILLOSITAT A TOTES LES CATEGORIES QUE HAN TREBALLAT DURANT L'ACTUAL CRISI. 

• MAJOR EFECTIVITAT D'ALGUNS DEPARTAMENTS EN L'APLICACIÓ DEL PLA DE CONTINGÈNCIA, JA QUE HAN CREAT SITUACIONS INJUSTES, es demana alguna compensació per a aquell personal que no ha estat sotmès a cap pla i ha treballat tots els dies. 

• EN EL PERSONAL DE RISC QUE HA SIGUT ADAPTAT DURANT LA PANDÈMIA, I PER LES CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC ADAPTAT PATISCA UNA DISMINUCIÓ DE LA RETRIBUCIÓ, SE LI HA DE PAGAR EL MATEIX QUE EN EL LLOC ANTERIOR, ja que no ha sigut voluntària l'adaptació i no ha faltat al treball. 

• S'HAN DETECTAT CONTRACTACIONS IRREGULARS A ALACANT, OBLIGANT CONSELLERIA A INICIAR UNA INVESTIGACIÓ SOBRE AQUEST TEMA.