FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA // FORMACIÓ SANITÀRIA ESPECIALITZADA

RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS/AS Y NO ADMITIDOS/AS A PRUEBAS 

SELECTIVAS DE FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA

Publicadas las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y no admitidos a las pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

Plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES (del 22 de noviembre al 5 de diciembre ambos incluidos), para presentar reclamación con el fin de subsanar los defectos que motivan la no admisión, realizando las alegaciones y aportando, en su caso, la documentación preceptiva. La no subsanación determinará la exclusión de la persona aspirante.

CONSULTAS Y MODELO DE RECLAMACIÓN

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RELACIONS PROVISIONALS D´ADMESOS/AS I NO ADMESOS/AS A PROVES 

SELECTIVES DE FORMACIÓ SANITÀRIA ESPECIALITZADA

Publicades les relacions provisionals d'aspirants admesos i no admesos a les proves selectives 2019 per a l'accés l'any 2020, a places de formació sanitària especialitzada per a les titulacions universitàries de grau/llicenciatura/diplomatura de Medicina, Farmàcia, Infermeria i àmbit de la Psicologia, la Química, la Biologia i la Física. 

Termini de DEU DIES HÀBILS (del 22 de novembre al 5 de desembre tots dos inclosos), per a presentar reclamació amb la finalitat d'esmenar els defectes que motiven la no admissió, realitzant les al·legacions i aportant, si escau, la documentació preceptiva. La no esmena determinarà l'exclusió de la persona aspiran.

CONSULTES I MODEL DE RECLAMACIÓ

DERECHO AL VOTO: PERMISOS DE LOS/AS TRABAJADORES/AS

El domingo 10 de noviembre de 2019 las empresas en las que presten sus servicios trabajadores que tengan la condición de electoras/es, y que no disfruten ese día del descanso semanal, concederán a los mismos un permiso retribuidos para participar en las elecciones.

ORDEN 10/2019, de 10 de octubre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se regula el permiso de las trabajadoras y los trabajadores a fin de poder ejercer el derecho al voto en las elecciones del día 10 de noviembre de 2019.

DOCV

Dicho permiso se ajustará a las siguientes normas:

a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: En estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas. 

c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas. 

d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas. 

Corresponderá al empresario la distribución, en base a la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan de este permiso.

En los contratados a tiempo parcial, la duración del permiso se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual.

SUPUESTOS:

- Quienes ostenten la presidencia, vocalía o las/os interventoras/es, tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación en caso de no disfrutar de descanso semanal y de cinco horas en la jornada inmediatamente posterior en cualquier caso. (Esta reducción de jornada de cinco horas corresponderá igualmente a dichas personas, aún cuando disfrutaren del descanso semanal en la jornada del 10 de noviembre).

- Los que acrediten su condición de apoderadas o apoderados, tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.

- Si les correspondiese trabajar la noche anterior al día de la votación, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación. 

CONVOCATORIAS: TRASLADOS

Publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León la ORDEN por la que se convoca concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario de la categoría de Enfermero/a. PDF

SOLICITUDES: http://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/concursostraslados, y la dirigirán a la Dirección General de Profesionales, Gerencia Regional de Salud, Paseo de Zorrilla, 1. Valladolid 47007. En todo caso se requerirá su presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud, así como, en su caso, del resto de la documentación prevista en el apartado 10.4 de la presente convocatoria, y con arreglo a lo indicado en los apartados siguientes.

PLAZOS: a partir del día siguiente al de la publicación y tendrán una vigencia de un año a contar desde la fecha en que fueron presentadas. 

Una vez concluido el plazo de vigencia de la solicitud, el concursante que opte por mantener su participación en el concurso, deberá realizar una nueva solicitud.

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE Y TRASLADOS

RESOLUCIÓN por la que se publica la adjudicación definitiva del concurso de traslados para cubrir diversas plazas de médico o médica de urgencia hospitalaria.  PDF 

Las personas concursantes que obtengan plaza deberán cesar en su plaza básica el 30 de septiembre de 2019. 

TOMA DE POSESIÓN: 

1. Tres días hábiles siguientes al del cese, si la plaza es de la misma localidad que la que desempeñan.
2. Cinco días hábiles, si es de distinta localidad y del mismo departamento de salud o departamento limítrofe.
3. Diez días hábiles si pertenece a distinta localidad y departamento no limítrofe.
4. Un mes, si pertenece a distinto servicio de salud. 
5. Al día siguiente del cese, en el caso de obtener plaza en el mismo centro donde se presta servicios en comisión de servicios o mediante reingreso provisional.

CORRECCIÓN de errores de la resolución de 28 de mayo de 2019, del tribunal del concurso-oposición para la provisión por turno libre, de médico/a SAMU de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso-oposición.  PDF

Contra la presente resolución podrá interponerse los recursos previstos en la base octava de la convocatoria.

 

CONVOCATORIAS: OPOSICIONES

Publicada en el Boletín Oficial de Navarra la resolución por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a Personal Estatutario Fijo, mediante concurso oposición de:

- Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico 

a) 2 puestos reservados para el turno de personas con discapacidad.

b) 8 puestos para el turno de promoción.

c) 7 puestos para el turno libre.

Plazo para presentar la solicitud: treinta días naturales (del 07/08 al 05/09) a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria.

Presentación de solicitud de inscripción y pago de tasas: se hará vía telemática en la página web de empleo público del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea www.empleosalud.navarra.es en el enlace “Oposiciones” “Categorías sanitarias” “Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea” eligiendo “Técnico Especialista en Radiodiagnóstico. Concurso oposición (OPE 2017-2018E-2018)”, y luego pulsando “Inscripción”.

- Enlace inscripciones

A la instancia telemática deberán adjuntarse escaneados los documentos que acrediten la exención de pago.

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE

Publicadas, en el DOGV de hoy, las RESOLUCIONES por las que se nombran personal estatutario fijo a las personas aspirantes aprobadas en el concurso-oposición por el turno libre de las siguientes categorías:

- Facultativo/a especialista en oncología médica   PDF

- Facultativo/a especialista en nefrología  PDF

El plazo de toma de posesión para ambas categorías será de un mes contado a partir del día 20 de septiembre de 2019 y finalizará el 21 de octubre de 2019.

 

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE

Publicada en el DOGV la RESOLUCIÓN por la que se nombra personal estatutario fijo a las personas aspirantes aprobadas en el concurso-oposición de:

- Odontólogo u odontóloga: 

• Turno Libre PDF
• Turno Promoción interna PDF

El plazo de toma de posesión será de un mes contado a partir del día 20 de septiembre de 2019 y acabará el 21 de octubre de 2019.

CALENDARIO LABORAL 2020

El Pleno del Consell ha aprobado los doce días festivos correspondientes a fiestas de ámbito nacional y autonómico para el calendario laboral del año 2020. 

A los 12 días de fiesta de ámbito nacional y autonómico, habrá que sumar otros dos días de fiestas locales que aprobarán los plenos de los respectivos ayuntamientos, por lo que el total de fiestas laborales retribuidas y no recuperables que se aplicará en el ámbito de la Comunitat Valenciana será de 14 días. 

Así mismo, recordar que el Decreto 38/2016 de 8 de abril, del Consell, por el que se modifica el Decreto 137/2003, establece 3 días adicionales que habrá que sumar a los 14 festivos del calendario laboral oficial. 

Los días festivos de ámbito nacional y autonómico publicados son los siguientes: 

- 1 de enero, Año Nuevo

- 6 de enero, Epifanía del Señor 

- 19 de marzo, San José
- 10 de abril, Viernes Santo
- 13 de abril, Lunes de Pascua
- 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
- 24 de junio, San Juan

- 15 de agosto, Asunción de la Virgen 
- 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana

- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España 
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción 
- 25 de diciembre, Natividad del Señor

DOCV

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE

Se publica en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES por las que se nombran personal estatutario fijo a las personas aspirantes aprobadas en el concurso-oposición de las siguientes categorías:

- Facultativo/a especialista en Aparato Digestivo: 

• Libre PDF 
• Promoción interna PDF 

El plazo de toma de posesión será de un mes contado a partir del día 15 de septiembre de 2019 y acabará el mismo día del mes siguiente.

- Trabajador/a Social: 

• Libre PDF 
• Promoción interna PDF 

El plazo de toma de posesión será de un mes contado a partir del día 15 de septiembre de 2019 y acabará el mismo día del mes siguiente.

- Facultativo/a especialista en Psicología Clínica: 

• Libre PDF 
• Promoción interna PDF 

El plazo de toma de posesión será de un mes contado a partir del día 20 de septiembre de 2019 y acabará el 21 de octubre de 2019.

- Gestión de la Función Administrativa: 

• Promoción interna PDF 

El plazo de toma de posesión será de un mes contado a partir del día 1 de octubre de 2019 y acabará el mismo día del mes siguiente.

Publicada en el DOGV del día de hoy la RESOLUCIÓN PROVISIONAL del concurso-oposición de CELADOR/A, Sentencia número 1115/2017 (OPE 2005). PDF 

Plazo de 10 días hábiles (del 31/07 al 13/08) para realizar las alegaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuación de la fase de concurso.

CONVOCATORIAS: OPOSICIONES

Publicado en el Boletín Oficial de La Rioja las resoluciones por las que se convocan pruebas selectivas para el acceso a Personal Estatutario Fijo, mediante concurso oposición de las siguientes categorías:

- Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico 

- Técnico/a Especialista en Laboratorio 

- Pinche 

• Plazo de solicitudes para todas las categorías: un mes (del 20/06 al 19/07)
• La presentación de solicitudes deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos: www.larioja.org/empleopublico

OPE: CUERPOS ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

Resolución de 14 de junio de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.

PDF      

Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles

Enlace a inscripciones

SENTENCIA INTERSINDICAL SALUT

INTERSINDICAL SALUT GANA SENTENCIA POR CESE INDEBIDO EN CONTRATACIÓN POR SUSTITUCIÓN

Intersindical salut sigue sumando sentencias favorables que dan la razón a los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública valenciana. En este caso, la afiliada a Intersindical Salut interpuso demanda tras ser cesada del puesto que ocupaba como Estatutaria Temporal de Sustitución en el Hospital Marina Baixa.

La Asesoría Jurídica de Intersindical Salut planteó demanda en defensa de la afiliada al considerar que no concurría la causa de cese descrita por la administración y contraria a la norma reguladora.

La demandante tomó posesión de su puesto de trabajo como personal temporal de sustitución por incapacidad temporal (I.T.) de la titular, cesando la administración a ésta por finalización de dicha I.T sin que la persona a la que sustituía se incorporara una vez finalizada su baja, ya que accedió a un permiso de maternidad. 

En este caso la administración, nuevamente, no contempló lo descrito en su propia norma , que especifica: "se acordará el cese del personal estatutario sustituto cuando se reincorpore la persona a la que sustituya, así como cuando ésta pierda su derecho a la reincorporación a la misma plaza o función".

El fallo del juzgado da nuevamente la razón a una afiliada de Intersindical Salut estimando la demanda al entender que la demandante tenía derecho a continuar con el contrato de sustitución durante el periodo del permiso de maternidad de la titular, al no reincorporarse ésta a su puesto de trabajo y después disfrutar del permiso; sino que una vez finalizada la incapacidad temporal continua con la baja por maternidad.

La sentencia impone costas a la administración y puede ser recurrida en Casación. Intersindical Salut confía en que la Conselleria acepte este justo fallo.