martes, 5 de julio de 2016

ALGUNAS ACLARACIONES COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE




Ante las dudas de muchos de vosotros sobre como se realiza el cálculo y el pago del Complemento de Productividad Variable, os realizamos un pequeño esquema informativo con los puntos más relevantes para intentar solventar en la medida de lo posible vuestras dudas.

DECRETO 38/2007
EJEMPLO ASIGNACIÓN DE PUNTOS 

  • Puntuación Departamento=?
  • Puntuación mejor Departamento= 73,18
  • Puntuación Unidad Funcional=?)


Distribución de la asignación económica:

La cantidad a percibir, en concepto de complemento de productividad variable en cómputo anual, por cada trabajador con derecho a ello  será la siguiente: 

CPV (ij) =PF(ij) × DET(ij) × CG(ij) × (P)/365

lunes, 4 de julio de 2016

CONVOCATORIA OPOSICIONES CANTABRIA





MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA:

Orden SAN/28/2016, de 22 de junio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Médico de Familia de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • 25 plazas por el turno de acceso libre correspondientes al Servicio de Urgencias de Atención Primaria y Emergencias 061. 
  • 20 plazas correspondientes a Equipos de Atención Primaria y otras Unidades de Atención Primaria.

CONVOCATORIA


ENFERMERÍA:

Orden SAN/29/2016, de 22 de junio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Enfermero/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • 35 plazas correspondientes a Atención Especializada.
  • 5 plazas por el turno de acceso libre correspondientes a Atención Primaria



Plazo: del 05/07 al 03/08

viernes, 1 de julio de 2016

SANIDAD SE COMPROMETE A CONVOCAR UNA REUNIÓN EXTRAORDINARIA SOBRE LA BOLSA DE TRABAJO



El compromiso ha sido fruto de la petición de SIMAP-INTERSINDICAL SALUT de acabar con el fraude en la bolsa de trabajo


En la reunión de ayer de la Mesa Sectorial, en el apartado de ruegos y preguntas, SIMAP-INTERSINDICAL SALUT hizo uso de la palabra para pedir, entre otras cosas, la convocatoria de una reunión extraordinaria y monográfica para abordar la problemática de la bolsa de trabajo.

La petición del sindicato obedece a la necesidad de acabar definitivamente con las irregularidades y las ilegalidades en la adjudicación de los nombramientos temporales en la bolsa de trabajo, porque entendemos que no es de recibo que algunas personas se aprovechen del uso indebido de la bolsa de trabajo y que, además, esta actuación quede impune.

Para acabar con estas prácticas, que no dejan de ser una vertiente más de corrupción, se deben articular mecanismos ágiles de acceso a la información de la contratación de bolsa de trabajo, esta información debe ser pública y accesible para todos y, por último, es necesario el establecimiento de equipos de trabajo en la misma Conselleria de Sanidad, que puedan resolver, en vía administrativa, cualquier tipo de denuncia de supuestos casos de incumplimiento de la normativa de bolsa.

Para SIMAP-INTERSINDICAL SALUT es absolutamente imprescindible restituir la credibilidad de la bolsa de trabajo y reparar los agravios causados a aquellas personas que han visto como, amparándose en la picaresca, el fraude o la ilegalidad, han trabajado menos y por tanto acumulado menor puntuación en la bolsa de trabajo.

Esta tarea de restitución de la legalidad pasa por garantizar, en un futuro, el estricto cumplimiento de la normativa y la persecución de las actuaciones ilegales; pero en ningún caso pasa por aplicar la ley de punto final a la actuación de etapas anteriores; es imperativo exigir responsabilidades a los que han transgredido las normas.

Finalmente, la Conselleria se comprometió a notificar la próxima semana, a las organizaciones sindicales integrantes de la mesa sectorial, la fecha de la convocatoria de una reunión extraordinaria para abordar estas cuestiones.