jueves, 29 de junio de 2017

POR LA REVERSIÓN DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES A LA SANIDAD PÚBLICA


Para Intersindical Valenciana es irrenunciable la REVERSIÓN de las Contingencias Profesionales a la Sanidad Pública

Actualmente la gestión y las prestaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los empleados y empleadas de la Generalitat están en manos de las mutuas.

Desde final de 2013, las prestaciones derivadas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que sufren los trabajadores y trabajadoras de la Generalitat están gestionadas por mutuas de accidentes de trabajo (Ibermutuamur, Umivale y Unión de Mútuas). Fue una decisión unilateral del gobierno anterior del Partido Popular, no negociada con los representantes sindicales.

Esta imposición, sin lugar a dudas, fue rechazada por la totalidad de las organizaciones sindicales presentes a los diferentes sectores del Consell, que se plasmó en un informe negativo de la totalidad de las Juntas de Personal y en el rechazo a participar a los actos que Administración y mutuas organizaron para explicar su línea de trabajo.

Los argumentos utilizados para fundamentar este rechazo fueron de cariz técnico, como la carencia de justificación o la ausencia de negociación colectiva; pero también de contenido, pues se argumentaba que no suponía ningún beneficio para las prestaciones del conjunto de trabajadores y trabajadoras, que la atención sanitaria se vería afectada, entre otras razones por una cuestión de accesibilidad a los servicios y porque, en definitiva, se trataba de una privatización más de un servicio público, que sólo tenía el objetivo de servir de herramienta coactiva para el control del absentismo.

Este testigo de malestar estuvo recogido por la Consellera de Justicia, Gabriela Bravo, cuando manifestó públicamente e, incluso, en Mesa General de Negociación I de diciembre de 2016, que iba a proceder a la reversión a la sanidad pública y de la gestión de las contingencias profesionales que asumían las mutuas. Un relato que, al parecer, ha cambiado radicalmente, porque ahora, la comisión constituida al efecto, sólo habla de evaluar la gestión realizada por las mutuas y desterrar cualquier referencia a la “reversión”.

BOLETINES OFICIALES 29/06/2017


SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

TRASLADOS: LISTADOS PROVISIONALES

T.E. ANATOMIA PATOLOGICA, RADIODIAGNOSTICO y TRABAJADOR SOCIAL

RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2017, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que, a propuesta de las Comisiones de Valoración que han valorado los Concursos de Traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Técnico/a Especialista Anatomía Patológica, Técnico/a Especialista Radiodiagnóstico y Trabajador/a Social, se aprueba la Resolución Provisional de dichos Concursos y se anuncia la publicación de los listados provisionales.


BOLETINES OFICIALES 28/06/2017


SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

PROCEDIMIENTO SELECTIVO: CONVOCATORIA

PSICOLOGO CLÍNICO

RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se anula la convocatoria para la provisión, con carácter temporal, de plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Psicología Clínica, realizada por Resolución de 2 de diciembre de 2016, y se convoca procedimiento selectivo para la provisión temporal de plazas de la categoría de Psicólogo Clínico en centros de Atención Primaria y de Atención Especializada del Servicio Aragonés de Salud.


BOE

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2017

Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.

RESOLUCIÓN

martes, 27 de junio de 2017

PREINSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS


RESOLUCIÓN de 21 de junio 2017, de la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo, por la que establece el proceso de preinscripción y matriculación para el curso académico 2017-2018 en las escuelas oficiales de idiomas de la Comunitat Valenciana.


Tercero. Proceso de preinscripción:
1. El procedimiento de preinscripción está accesible desde las páginas web de las escuelas oficiales de idiomas, a partir de las 09.00 horas del día 3 de julio de 2017 y hasta las 23.59 horas del día 16 de julio de 2017.

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE LISTADOS PROVISIONALES FISIOTERAPEUTA


RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se aprueba el listado provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en el concurso-oposición, por el turno libre y de promoción interna, para la provisión de vacantes de fisioterapeuta de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.





Plazo subsanación errores: 10 días hábiles (del 28/06 al 11/07) contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. A tal efecto se facilita modelo de subsanación que se reproduce en el anexo II.

CONSELLERIA DE SANIDAD: CONVOCATORIA OPE VARIAS CATEGORIAS


RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de acceso libre y promoción interna, para la provisión de vacantes de facultativo o facultativa especialista en oncología médica de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.



RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de acceso libre y promoción interna, para la provisión de vacantes de odontólogo o odontóloga de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
CONVOCATORIA TURNO P.I.:  5 PLAZAS           Enlace solicitud


RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de promoción interna, para la provisión de vacantes de técnico o técnica de la función administrativa de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.


RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de promoción interna, para la provisión de vacantes de gestión de la función administrativa de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.


Plazo presentación solicitudes convocatorias:  del 28/06 al 27/07


CORRECCIÓN de errores de las resoluciones de 12 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por las que se convocan concurso-oposición por el turno de acceso libre y por el turno de promoción interna para la provisión de vacantes de técnico/a de emergencias sanitarias de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

La presente corrección de errores NO supone la apertura de nuevo plazo de solicitudes

lunes, 26 de junio de 2017

BOLETINES OFICIALES 26/06/2017


SERVICIO MURCIANO DE SALUD

CONCURSO DE TRASLADOS: LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL

Resolución del Director Gerente por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos al concurso de traslados para la provisión de plazas de Ingeniero Técnico Industrial del Servicio Murciano de Salud, que fue convocado por la Resolución de 26 de enero de 2017.


viernes, 23 de junio de 2017

REUNIÓN MESA SECTORIAL DE SANIDAD


LA CONSELLERIA DE SANITAT CONVOCARÁ 14.100 PLAZAS

La Consellera de Sanidad, Carmen Montón, ha informado a los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad su compromiso de reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad. Plazas de empleo público para todas las categorías: oferta 3.500 plazas en 2017, oferta 5.500 plazas en 2018 y 5.500 en 2019. Esto supondrá la reducción de la temporalidad de un 37,5% al 10% al finalizar de la legislatura.

INTERSINDICAL SALUT HA INSISTIDO EN LA OBLIGATORIEDAD LEGAL DE CONCURSO DE TRASLADO PREVIO A CADA OPE, QUE HA SIDO CONFIRMADO.

UNA INICIATIVA QUE CORREGIRÁ UN DÉFICIT HISTÓRICO, SIEMPRE QUE SE LLEVE A TÉRMINO.

En la reunión de seguimiento del Pacto de Estabilidad en el Empleo de 2016, la Consellera de Sanidad ha asegurado que se convocarán 14.100 plazas distribuidas en las OPES de 2017, 2018 y 2019. Así mismo, ha confirmado que se realizará una convocatoria de concurso de traslados para el personal estatutario y funcionario de gestión sanitaria, “previo a la resolución de cada una de las OPE”.

Es una gran noticia, siempre que no se quede en una declaración de intenciones. A continuación, os destacamos las conclusiones más importantes de la reunión:

1.    UN NÚMERO DE PLAZAS MUY IMPORTANTE.

Desde 1990, todas las OPE realizadas, salvo el proceso extraordinario de 2002, han sumado un total de 15.105 plazas. En la legislatura de 2015 a 2019 se van a convocar 17.770 plazas.

jueves, 22 de junio de 2017

GUIA DE USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE EN EL ÁMBITO SANITARIO



CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE LISTADOS PROVISIONALES ENFERMERÍA SAMU



RESOLUCIÓN de 15 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición por el turno de acceso libre para la provisión de vacantes de enfermera/o SAMU de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

LISTADOS

RESOLUCIÓN de 15 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición por el turno de promoción interna para la provisión de vacantes de enfermera/o SAMU de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.



Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los errores en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. A tal efecto se facilita modelo de subsanación que se reproduce en el anexo II.


BOLETINES OFICIALES 22/06/2017


SERVICIO CANARIO DE SALUD

OPE: NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

MECANICOS


RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2017, del Director, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Mecánico/a a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos.

RESOLUCIÓN

miércoles, 21 de junio de 2017

LA CONSELLERIA DE SANITAT SE PONE EN EVIDENCIA DE NUEVO


La Conselleria de Sanitat deniega los permisos a familiares en los supuestos de cesárea

Intersindical Salut exige la equiparación, a efectos de permisos, de la cesárea con cualquier otra intervención quirúrgica

Recientemente se ha producido un caso en el Departamento de Salud de Alcoy en el que se ha denegado un permiso a un familiar, que trabaja en el mismo hospital, para asistir a una madre que había sido sometida a una cesárea. Este hecho, inaudito e incongruente, ha puesto en la picota la política de la Conselleria de Sanidad en la materia.

La norma que regula la concesión de los permisos de las empleadas y empleados públicos prevé que "por muerte, accidente o enfermedad grave de un familiar ...", el personal público tendrá derecho a un cierto número de días de permiso, dependiendo del grado de consanguinidad o afinidad y de la distancia al suceso.

Amparándose en el concepto jurídico indeterminado de "enfermedad grave", se distorsiona la literalidad de la norma y los principios inspiradores que la fundamentan, con el único objetivo de escatimar derechos laborales y, de paso, ahorrar en sustituciones, sin tener en cuenta ni las circunstancias personales ni el estado de necesidad de las mujeres que, por complicaciones en el parto natural, se ven abocadas a una cesárea.

La negativa se basa en una circular del Servicio de Régimen Jurídico de Personal de 2012, en la que se argumentan dos sentencias: una del TSJ de Cataluña de 1997, en las que se esgrime que "no se puede hablar de enfermedad grave en casos de parto por cesárea en el que el curso del proceso se ha producido dentro de lo estadísticamente normal "y otra del TSJ de Aragón, en la que textualmente dice "el parto por cesárea no comporta más compromiso que el mismo de cualquier otra intervención quirúrgica, sin que aquí se de una situación de especial riesgo".

Sin embargo, la circular "se olvida" de hacer referencia a la sentencia del TSJ de Cantabria de 1998, en la que, en sentido contrario, se afirma que "no se puede mantener que cesárea y nacimiento son equivalentes, [. ..] porque la cesárea no es la conclusión natural de un proceso sino una intervención quirúrgica [...] a la que se recurre cuando la gestación presenta anormalidades [...], que ponen en peligro la vida de éste y de aquella si no se recurre a la referida intervención, [...] e implica unos riesgos que permiten calificarla de enfermedad grave. "

martes, 20 de junio de 2017

CONSELLERIA DE SANIDAD Y SALUD PÚBLICA: OPE TÉCNICO/A EMERGENCIAS SANITARIAS



RESOLUCIÓN de 12 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de acceso libre y promoción interna, para la provisión de vacantes de técnico/a de emergencias sanitarias de instituciones sanitarias. CORRECCIÓN de errores

TURNO P.I.:  4 PLAZAS        Enlace solicitud

Plazo de presentación de solicitudes: del 21/06 al 20/07

lunes, 19 de junio de 2017

CONSELLERIA DE SANIDAD Y SALUD PÚBLICA: BOLSA DE TRABAJO


Listas definitivas de la bolsa de trabajo de Enfermero/a y Enfermero/a SAMU de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Fecha de publicación (19-06-2017)

De acuerdo con lo establecido en el artículo 5.6 de la Orden de 5 de octubre de 2009, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes, se publica, a través de medios informáticos, los listados definitivos de las personas inscritas en las categorías de Enfermero/a y Enfermero/a SAMU en las listas de empleo temporal de Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con expresión de la puntuación obtenida y categorías y departamentos solicitados y, en su caso, de los motivos de exclusión.


Estos listados entrarán en vigor el mismo día de su publicación

CONSELLERIA DE SANIDAD Y SALUD PÚBLICA: OPE MÉDICO/A SAMU


CORRECCIÓN DE ERRORES Y NUEVO PLAZO DE SOLICITUD

Corrección de errores de las resoluciones de 29 de diciembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por las que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y por el turno de promoción interna para la provisión de vacantes de médico/a SAMU de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.


Plazo de presentación de solicitudes: del 20 de junio al 19 de julio

BOLETINES OFICIALES 19/06/2017

SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

TRASLADOS: CONVOCATORIA

CELADOR

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de la categoría Celador de la Comunidad Autónoma de Aragón.

COCINERO

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de la categoría Cocinero de la Comunidad Autónoma de Aragón.

FARMACÉUTICO

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de la categoría Farmacéutico de la Comunidad Autónoma de Aragón.

FISIOTERAPEUTA

ADAPTACIÓN POR CATEGORÍAS DEL TEMARIO GENERAL DE LAS OPES

INTERSINDICAL SALUT SOLICITÓ A LA CONSELLERIA UNA ADAPTACIÓN POR CATEGORÍAS DEL TEMARIO GENERAL DE OPOSICIÓN, PERO LA CONSELLERÍA SE REMITE AL PACTO QUE EL PARTIDO POPULAR ACORDÓ CON LOS SINDICATOS QUE ENTONCES ESTABAN EN LA MESA SECTORIAL



INTERSINDICAL  SALUT
A/a. J. Salvador Moscardó C/Juan de Mena, 18
46008 Valencia

En contestación a su escrito de fecha 23 de mayo de 2017, mediante el que solicita que se proceda a adaptar los temarios cualitativamente y cuantitativamente al nivel de estudios requerido para presentarse a la convocatoria, le informamos que dicha adaptación ha sido llevada a cabo siguiendo la línea de la oferta de empleo precedente, en la cual se alcanzó un acuerdo con las organizaciones sindicales respecto al número de temas del temario específico para cada grupo de titulación, exigiéndose en dicha oferta el mismo número de temas genéricos para todos los grupos.

Respecto al temario genérico, se ha considerado por esta Dirección General que su contenido debe ser conocido por las personas que acceden a nuestra administración, independientemente de su grupo de titulación. En este caso, la adaptación a los distintos niveles de titulación exigida se lleva a cabo estableciendo un número distinto de preguntas correspondientes a esa parte del temario según el grupo de titulación que haya de realizar la prueba selectiva. En el caso del grupo A1, las preguntas correspondientes a los 13 temas genéricos se han fijado en 15. En el grupo A2 serán 12, en el Cl , 10, en el C2, 8 y en el grupo AP, 6, guardándose la proporcionalidad en todo caso respecto al número total de preguntas que constituyen el ejercicio.


Valencia, 31 de mayo de 2017
El director general de Recursos Humanos y Económicos

LISTADOS DEFINITIVOS BOLSA DE TRABAJO MURCIA


Se publican en la página web del portal sanitario www.murciasalud.es  las listas de puntuación definitivas de determinadas bolsas de trabajo ordinarias de del Servicio Murciano de Salud, correspondientes a la convocatoria de 31 de octubre de 2016.

CATEGORÍAS:

  • ATS-DUE
  • MATRONAS
  • ENFERMEROS ESPECIALISTAS EN SALUD MENTAL
  • ENFERMERÍA DEL TRABAJO

Recurso de alzada: del 13 de junio al 12 de julio de 2017, ambos inclusive (1 mes).

Ficheros por orden de puntuación: AQUÍ EL ENLACE DE DESCARGA

INTERSINDICAL PROPONE UNA MESA TECNICA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL


INTERSINDICAL SALUT PROPONE LA CREACIÓN DE UNA MESA TÉCNICA PARA ABORDAR LA SITUACIÓN SOBRE LA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL DEL PERSONAL INTERINO A RAÍZ DE LOS ÚLTIMOS PRONUNCIAMIENTOS DE LA JUSTICIA EN ESTA MATERIA

Con la Sentencia del Tribunal Supremo y los últimos pronunciamientos de los tribunales valencianos sobre la carrera profesional en sanidad se ha producido una convulsión en este asunto.

Ante esta nueva situación, ¿cuál es el criterio que pretende adoptar la Conselleria de Sanitat?

La Conselleria quiere ceñirse estrictamente a los últimos pronunciamientos de los tribunales valencianos sobre la Carrera y Desarrollo Profesional en el ámbito sanitario.

1.- Reconocimiento al cobro de los importes en concepto de carrera y desarrollo al personal que cumpla estrictamente con el requisito de permanencia superior a 5 años en el mismo puesto.

2.- No reconocimiento, ni consolidación del derecho a la carrera y desarrollo profesional.

3.- No reconocimiento de derecho ni haberes al personal que aun habiendo trabajado ininterrumpidamente más de 5 años, lo haya hecho en diferentes puestos de trabajo.

En base a este criterio, la Conselleria de Sanitat ya está evaluando el importe de la medida y realizando los trámites para su financiación.

Ante esta circunstancia, el pasado mes de mayo INTERSINDICAL SALUT, solicitó una Mesa Técnica para abordar todos los aspectos relacionados con la carrera y desarrollo profesional, propuesta que fue considerada oportuna por los responsables de la Conselleria, comprometiéndose a su realización en un futuro próximo.

Confiamos en que se inicien las negociaciones en la Mesa Sectorial de la Conselleria de Sanitat para que se modifiquen los artículos del decreto de carrera y desarrollo profesional que establecen como requisito tener la condición de personal fijo para el acceso a la misma.

ATENCIÓN DOMICILIARIA URGENTE: NO CON MI COCHE


SIMAP-INTERSINDICAL SALUT RESPONDE A LA CONSELLERIA DE SANIDAD SOBRE VEHÍCULO Y ATENCIÓN DOMICILIARIA URGENTE: NO CON MI COCHE

  • LA UTILIZACIÓN DEL VEHÍCULO PROPIO VULNERA LAS LEYES DE TRÁFICO Y SANIDAD.
  • UN RIESGO LABORAL, INTOLERABLE, AL QUE SE SOMETE AL PERSONAL SANITARIO.
  • IMPOSIBILIDAD DE PRESTAR UNA ASISTENCIA SANITARIA CORRECTA
  • MENOSCABO ECONÓMICO Y AGRAVIO COMPARATIVO PARA LOS PROFESIONALES.
A raíz de la negociación de los nuevos pliegos del contrato de transporte sanitario para la Comunidad Valenciana, la Conselleria de Sanitat ha confirmado la no inclusión de ambulancias para trasladar al personal sanitario, médic@s y enfermer@s, para la asistencia de una urgencia domiciliaria desde los Puntos de Atención Continuada (PAC). Los profesionales ya utilizaban sus propios vehículos en las visitas domiciliarias.

Simap-Intersindical Salut, ha luchado contra la utilización del vehículo propio en las visitas asistenciales, tanto urgentes como ordinarias. Nuestros argumentos en contra de la utilización del vehículo propio siguen vigentes y consideramos que la Conselleria engaña al interlocutor, sea o no sanitario, cuando dice que el complemento de dispersión geográfica cubre el servicio. No es cierto y además vuelve a reducir el problema a un tema retributivo sin tener en cuenta los riesgos a los que se exponen los médic@s y enfermer@s.

Os destacamos los principales puntos de nuestra argumentación:

SE ELIMINA EL TOPE DE TRES AÑOS EN LA CONTRATACIÓN DE INTERINO

EL PP Y PSOE ACUERDAN SUPRIMIR DE LOS PGE LA LIMITACIÓN DE LA DURACIÓN MÁXIMA DE LOS CONTRATOS PÚBLICOS TEMPORALES
Como ya os informamos, el gobierno central propuso, para los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017, cesar a los interinos y temporales a los tres años del nombramiento. Simap-Intersindical Salut se opuso de forma radical a una medida diseñada por el gobierno para simular que se iba a cumplir la ley, cuando, en realidad, con ese articulado se vulnerarían leyes nacionales y directivas europeas de regulación del empleo público, impidiendo la consolidación y la estabilidad de los puestos de trabajo.


Afortunadamente, PP y PSOE han pactado eliminar el tope de tres años en la contratación de interinos, antes de la discusión de las enmiendas parciales. El grupo popular ha aceptado dar marcha atrás con el voto afirmativo del grupo socialista.

Tan sólo se ha mantenido del texto inicial la siguiente afirmación: "No se podrá proceder a la contratación de personal temporal, excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables". Este párrafo no se podía modificar porque así lo expresa la legislación vigente sobre empleo público. En concreto, el Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) enuncia exactamente en su artículo 37 apartado 4, lo referido en el PGE de 2017:

Artículo 37. Normas para la provisión de puestos de trabajo.

Cuatro. Durante el año 2017 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Además, el TREBET también obliga a la inclusión de estas plazas interinas en la OPE que se deberá ejecutar en un plazo improrrogable de tres años. Por lo tanto, a los tres años la ley obliga a que esté cubierta por personal fijo y no a que se despida a un trabajador público temporal a los tres años de su contratación.
  1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

martes, 13 de junio de 2017

CONVOCATORIA OPE CONSELLERIA DE SANIDAD Y SALUD PÚBLICA: T.E.L y T.E.Rx



RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de acceso libre   y promoción interna, para la provisión de vacantes de técnico o técnica especialista en radiodiagnóstico de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. 

TURNO P.I.:  18 PLAZAS      Enlace solicitud


RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca un concurso-oposición, por el turno de promoción interna y libre, para la provisión de vacantes de técnico o técnica especialista de laboratorio de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.


TURNO P.I.:  20 PLAZAS       Enlace solicitud


Plazo de presentación de las solicitudes de las diferentes categorías: del 14/06  al 13/07  


OPE TRABAJADOR SOCIAL

CORRECCIÓN de errores de las resoluciones de 23 de mayo de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por las que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y por el turno de promoción interna para la provisión de vacantes de asistente o asistenta - trabajador o trabajadora social de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.



domingo, 4 de junio de 2017

POR TODO EL APOYO ¡¡¡¡GRACIAS!!!!


Los Compañer@s que formamos parte de Simap-Intersindical Salut queremos agradeceros el apoyo que nos habéis dado en estas elecciones sindicales

Este agradecimiento, queremos hacerlo extensible a todo el personal, tanto al que nos ha votado como al resto de electores, a las personas que han formado parte de nuestra candidatura, de las mesas electorales, a los interventores, al personal de la administración que ha apoyado el proceso electoral y en definitiva a todos y todas, sin querer dejarnos a nadie.

Nuestro sindicato ha conseguido representación en la Junta de Personal con la presencia de 3 delegados. Todo ello ha sido posible gracias a vuestro apoyo y confianza pese al poco tiempo que llevamos trabajando en el Departamento. Apoyo, que nos habéis demostrado, no solo el pasado 1 de junio,  sino día a día durante estos dos años y medio de trabajo. 

A partir de ahora tenemos un reto, ser capaces de dar respuesta a la confianza que nos habéis dado. 

Esperamos no defraudaros

Continuaremos trabajando por la mejora de nuestras condiciones laborales, desde la autonomía y libertad sindical, la unidad, participación, y el respeto a la capacidad de decisión de los trabajadores, el asamblearismo. 

Empieza de nuevo, nuestro trabajo sindical para las elecciones de 2021

Porque compartiendo decisiones, vamos a continuar haciendo las cosas de la mejor manera posible para estar a la altura del reto que tenemos por delante durante los próximos cuatro años. 
Nuestro trabajo de cada día, mejor con todos y todas. 

INTERSINDICAL SALUT CONSIGUE ENTRAR CON 3 DELEGADOS EN LA JUNTA DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE ORIHUELA

Intersindical Salut irrumpe, por primera vez, en la Junta de Personal del Departamento de Salud de Orihuela

Después del escrutinio de los comicios sindicales del pasado 1 de junio, en el Departamento de Salud de Orihuela, la candidatura presentada por Intersindical Salut ha conseguido la elección de tres delegados de Junta de Personal.

Las elecciones sindicales 1J-2017 del Departamento de Salud de Orihuela han marcado un hito histórico para esta organización sindical por que supone la consolidación de la política de implantación del sindicato en las comarcas del sur. La presencia institucional, reafirma la consolidación del sindicato que en los últimos años ha desarrollado una ambiciosa política de implantación sindical en los departamentos de Alicante.

Fuentes del sindicato expresan su satisfacción por conseguir las expectativas previstas en esta contienda electoral. La tarea sindical efectuada en los últimos años, transparente, reivindicativa, así como una campaña electoral de proximidad y explicativa del trabajo realizado ha sido muy positiva, y los resultados lo han demostrado.

Hay que recordar que la participación en las elecciones de Orihuela se sitúa alrededor del 80%, una circunstancia que parece inverosímil, en comparación a los porcentajes de participación de anteriores procesos electorales. No obstante es motivo de felicitación este dato por su significación, dado que indica la implicación y compromiso de los profesionales sanitarios del Departamento de Orihuela con los que van a ser de ahora en adelante sus representantes ante la Administración.

Intersindical Salut, que participaba por primera vez en estas elecciones sindicales ha obtenido un porcentaje de votos superior al 10%, y tres delegados, lo cual indica la entrada con fuerza en el ámbito del Departamento de Salud de Orihuela.