El Ministerio de Política Territorial y Función Pública publica las primeras instrucciones sobre las medidas y líneas de actuación en materia de prevención de riesgos laborales de cara a la reincorporación presencial del personal a los centros de trabajo.
- Reincorporación progresiva.
- Flexibilización de jornada y horarios.
- Planes y medidas preventivas.
Por otro lado, el INVASSAT (Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball) ha publicado el Protocolo General de Actuación para la Reincorporación a los Centros de Trabajo en relación a la potencial Exposición al Sars-Cov-2 (Covid-19).
No tienen que reincorporarse a sus puestos de trabajo las siguientes personas trabajadoras:
‣ Aquellas que, por las características de su tarea, pueden adoptar la modalidad de teletrabajo o trabajo en domicilio.
‣ Las personas trabajadoras que caigan en las categorías de casos posibles, probables o confirmados, así como los contactos estrechos con estos, según se definen en el Procedimiento de Actuación frente a Enfermedad por SARS-*CoV-2 (COVID-19).
‣ En los casos de personas incluidas en los grupos vulnerables para COVID-19, a las cuales se refiere el Procedimiento para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la Exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19), la modalidad preventiva de la empresa tendrá que valorar en función del tipo de patología previa y de la actividad laboral que realice, si puede continuar realizándola con normalidad, si es necesario un cambio de puesto de trabajo o, si no fuera posible, tiene que tramitarse la IT como trabajador especialmente sensible o PREL en caso de embarazo.
La empresa tiene que informar a todas sus personas trabajadoras sobre la existencia de estos grupos de vulnerabilidad y pedir a estas que informen, en su caso, de tal circunstancia, lo cual la empresa lo pondrá inmediatamente en conocimiento de la modalidad preventiva.
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El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública publica les primeres instruccions sobre les mesures i línies d'actuació en matèria de prevenció de riscos laborals de cara a la reincorporació presencial del personal als centres de tribal.
- Reincorporació progressiva.
- Flexibilització de jornada i horario.
- Plans i mesures préventives.
D'altra banda, l'INVASSAT (Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball) ha publicat el Protocol General d'Actuació per a la Reincorporació als Centres de Treball en relació a la potencial Exposició al Sars-Cov-2 (Covid-19).
No han de reincorporar-se als seus llocs de treball les següents persones treballadores:
‣ Aquelles que, per les característiques de la seua tasca, poden adoptar la modalidad de teletreball o treball en domicilio.
‣ Les persones treballadores que caiguen en les categories de casos possibles, probables o confirmats, així com els contactes estrets amb aquests, segons es defineixen en el Procedimiento de Actuación frente a Enfermedad por SARS-CoV-2 (COVID-19).
‣ En els casos de persones incloses en els grups vulnerables per a COVID-19, a les quals es refereix el Procedimiento para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19), la modalitat preventiva de l'empresa haurà de valorar en funció de la mena de patologia prèvia i de l'activitat laboral que realitze si pot continuar realitzant-la amb normalitat, si és necessari un canvi de lloc de treball o, si no fora possible, ha de tramitar-se la IT com a treballador especialment sensible o PREL en cas d'embaràs.
L'empresa ha d'informar a totes les seues persones treballadores sobre l'existència d'aquests grups de vulnerabilitat i demanar a aquestes que informen, en el seu cas, de tal circumstància, la qual cosa l'empresa posarà immediatament en coneixement de la modalitat preventiva.
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