MANIFIESTO 1 DE MAYO INTERSINDICAL VALENCIANA // MANIFEST 1 DE MAIG INTERSINDICAL VALENCIANA

LA CLASE TRABAJADORA PRIMERO, PROTEJAMOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS, PLANTEMOS CARA 

El Primero de Mayo, día internacional de las trabajadoras y los trabajadores, se conmemora desde 1889 como una jornada reivindicativa del movimiento obrero mundial. Este año, las circunstancias nos obligan a renunciar a las tradicionales manifestaciones y actos multitudinarios de hermandad y lucha; lo cual, pero, no impide que seguimos reivindicando, con más fuerza si hace falta, el que por derecho nos corresponde: trabajar para vivir con dignidad en una sociedad libre, igualitaria, justa, solidaria e inclusiva.

2020 será recordado como el año de la crisis sanitaria de la covid-19. Una epidemia que nos arrebató miles de vidas, la mayor parte de las cuales han sido personas mayores . Personas de la clase trabajadora que, desde la humildad y en condiciones políticas muy adversas, hicieron un gran esfuerzo y sacrificio para conseguir que las condiciones laborales, sociales y económicas de la clase trabajadora mejoraran de forma sustancial. Y ahora, cuando disfrutaban de su muy merecido descanso, nos han dejado. 

MANIFIESTO

___________________________________________

LA CLASSE TREBALLADORA PRIMER, PROTEGIM ELS SERVEIS PÚBLICS, PLANTEM CARA 

El Primer de Maig, dia internacional de les treballadores i els treballadors, es commemora des de 1889 com una jornada reivindicativa del moviment obrer mundial. Enguany, les circumstàncies ens obliguen a renunciar a les tradicionals manifestacions i actes multitudinaris de germanor i lluita; la qual cosa, però, no impedeix que seguim reivindicant, amb més força si cal, el que per dret ens correspon: treballar per a viure amb dignitat en una societat lliure, igualitària, justa, solidària i inclusiva.

2020 serà recordat com l’any de la crisi sanitària de la covid-19. Una epidèmia que ens va arrabassar milers de vides, la major part de les quals han estat persones majors; persones de la classe treballadora que, des de la humilitat i en condicions polítiques ben adverses, feren un gran esforç i sacrifici per aconseguir que les condicions laborals, socials i econòmiques de la classe treballadora milloraren de forma substancial. I ara, quan gaudien del seu ben merescut descans, ens deixat.

MANIFEST

PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO BOLSA DE TRABAJO // PROCEDIMENT EXTRAORDINARI BORSA DE TREBALL

La Conselleria de Sanidad convoca un proceso extraordinario de apertura de la bolsa de trabajo para la inscripción del personal que se encuentra realizando el último año de la formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/ licenciatura/ diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. 

INFORMACIÓN SOLICITUD

REUNIÓN CONSELLERIA

PLAZO: La presentación de solicitudes permanecerá abierta desde el 30 de abril de 2020 hasta el día 11 de mayo de 2020.

• 
  
• LUGAR DE PRESENTACIÓN
• 
  

ANEXO I - CATEGORÍAS

ANEXO II - DEPARTAMENTOS DE SALUD IISS

ANEXO III - REQUISITOS TITULACIÓN

____________________________

La Conselleria de Sanitat convoca un procés extraordinari d'obertura de la borsa de treball  per a la inscripció del personal que es troba realitzant l'últim any de la formació sanitària especialitzada per a les titulacions universitàries de grau/llicenciatura/diplomatura de Medicina, Farmàcia, Infermeria i àmbit de la psicologia, la química, la biologia i la física.

INFORMACIÓ SOL·LICITUD
REUNIÓ CONSELLERIA

• TERMINI: La presentació de sol·licituds romandrà oberta des del 30 d'abril de 2020 fins al dia 11 de maig de 2020.
• 
  
  • 
    
  • LLOC DE PRESENTACIÓ
  
  
  ANNEX I - CATEGORIES
• 
  
ANNEX II - DEPARTAMENTS DE SALUT IISS

ANNEX III - REQUISITS TITULACIÓ

MINISTERIO DE SANIDAD: DESESCALADA

El Ministerio de Sanidad publica la Previsión Orientativa para el Levantamiento de las Limitaciones de Ámbito Nacional establecidas en el Estado de Alarma. 

ANEXO I.- PANEL DE INDICADORES INTEGRAL.

ANEXO II.- PREVISIÓN ORIENTATIVA PARA EL LEVANTAMIENTO DE LAS LIMITACIONES DE ÁMBITO NACIONAL ESTABLECIDAS EN EL ESTADO DE ALARMA, EN FUNCIÓN DE LAS FASES DE TRANSICIÓN A UNA NUEVA NORMALIDAD.

ANEXO III.- CRONOGRAMA ORIENTATIVO PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD.

Para más información sobre recomendaciones y medidas a la ciudadanía puedes consultar aquí.

MINISTERIO DE INDUSTRIA: EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Publicada la Resolución de 23 de abril de 2020, de la Secretaría General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, referente a los equipos de protección individual en el contexto de la crisis sanitaria.
PDF

Ante la situación actual de escasez de Equipos de Protección Individual (EPI) con el marcado CE reglamentario en base a normas armonizadas, es necesario ampliar el listado de normas consideradas como equivalentes y hacer extensivo lo establecido en la Resolución de 20 de marzo de 2020, sobre especificaciones alternativas a las mascarillas EPI con marcado CE europeo, no solo a mascarillas de protección, sino a otros EPI y que, adicionalmente, es necesario clarificar las autoridades referenciadas en la citada resolución.

Supuestos para la aceptación de otros EPI sin el marcado CE reglamentario en base a normas armonizadas:

1. Compra o adquisición pública de Equipos de Protección Individual sin marcado CE, conforme al apartado 8 de la Recomendación (UE) 2020/403. En este caso, dichos EPI solo podrán ser suministrados al personal sanitario durante la crisis sanitaria [...].

2. Autorización temporal, conforme al apartado 7 de la Recomendación (UE) 2020/403, para la comercialización de Equipos de Protección Individual que garanticen un nivel adecuado de salud y seguridad de conformidad con los requisitos esenciales establecidos en el Reglamento (UE) 2016/425, aunque los procedimientos de evaluación de la conformidad, incluida la colocación del marcado CE, no se hayan efectuado completamente según las normas armonizadas.

3. Equipos de Protección Individual con marcado CE en base a una especificación técnica distinta de las normas armonizadas, conforme a los apartados 3 y 4 de la Recomendación (UE) 2020/403.

Queda sin eficacia la Resolución de 20 de marzo de 2020, de la Secretaría General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, sobre especificaciones alternativas a las mascarillas EPI con marcado CE europeo.

28 DE ABRIL, DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

COMUNICADO CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL

El Día Mundial oficial es el 28 de abril, pero esta fecha sólo será el inicio de múltiples eventos y actividades mundiales que se organizarán durante el resto el año en torno al tema de la seguridad y salud y el futuro del trabajo, celebrando y construyendo sobre el caudal de conocimientos y acciones acumulados a lo largo de más de 100 años, mientras nos preparamos para afrontar y valorar los cambios que nos depara el futuro y qué trabajo queremos. Este año la COVID 19 ha roto todos los esquemas previstos y está haciendo que las sociedades de todos los países estén adoptando medidas excepcionales para atajarlo.

Como se está viendo, la prevención es un eje básico en todas las políticas de trabajo y salud integral de las y los trabajadores porque nos remite a los parámetros que debemos tener en cuenta para evitar casos de accidentes de trabajo, acoso laboral, enfermedades del trabajo, la COVID 19, etcétera.

MINISTERIO DE SANIDAD: MODIFICACIÓN ORDEN SND/310/2020 SERVICIOS ESENCIALES

Publicada en el BOE la Resolución de 24 de abril de 2020, de la Secretaría General de Sanidad, por la que se modifica el Anexo de la Orden SND/310/2020, de 31 de marzo, por la que se establecen como servicios esenciales determinados centros, servicios y establecimientos sanitarios.

"Como consecuencia de las diferentes modificaciones operadas en orden a posibilitar la prórroga de la vigencia de los distintos permisos y licencias, condicionados a la emisión previa del correspondiente informe de aptitud psicofísica, procede excluir la consideración de esencial de los centros de reconocimiento". 

PDF 

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE CORRECCIÓN DE ERRORES // CONSELLERIA DE SANITAT: OPE CORRECCIÓ D'ERRADES

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 8 de enero de 2020, por la que se convoca concurso-oposición de consolidación de empleo para la provisión de vacantes del cuerpo superior técnico de salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de médicos y médicas de Salud Pública (A1-S03-01). PDF

La presente corrección de errores no supone apertura de nuevo plazo de presentación de solicitudes.

____________________

CORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 8 de gener de 2020, per la qual es convoca concurs oposició de consolidació d’ocupació, per a la provisió de vacants del cos superior tècnic de salut pública de l’Administració de la Generalitat, escala de metges i metgesses de Salut Pública (A1-S03-01). PDF

La present correcció d’errades no suposa obertura de nou termini de presentació de sol·licituds.

INTERSINDICAL VALENCIANA: GUÍA VUELTA AL TRABAJO // INTERSINDICAL VALENCIANA: GUIA TORNADA AL TREBALL

Intersindical Valenciana elabora una guía de recomendaciones para la vuelta al trabajo

La declaración del Estado de Alarma por el RD 463/2020, complementada por el RDL 9/2020, trajo la paralización de la actividad productiva, también redujo la movilidad en todos sus aspectos, medidas necesarias para reducir al máximo el riesgo de contagio de la COVID-19.

Entramos en una nueva etapa que tratará de recuperar la actividad laboral y esto se tiene que hacer garantizando la salud a toda la población, y sobre todo de la clase trabajadora. No podemos permitirnos otra desestabilización con un incremento innecesario del riesgo. La vuelta a la normalidad laboral no puede suponer incrementar la incertidumbre sobre una recaída en la pandemia, que ponga en riesgo la vida de las personas y que vuelva a saturar el sistema sanitario, volviendo a crear situaciones límites para poder atender las necesidades que se originaran. La reincorporación a la vida laboral debe garantizar la salud en los puestos de trabajo.

GUÍA COMPLETA

____________________________

Intersindical Valenciana elabora una guia de recomanacions per a la tornada al treball

La declaració de l’Estat d’Alarma pel RD 463/2020, complementada pel RDL 9/2020, va comportar la paralització de l’activitat productiva, també va reduir la mobilitat en tots els seus aspectes, mesures necessàries per a reduir al màxim el risc de contagi de la COVID-19. 

Entrem en una nova etapa que tractarà de recuperar l’activitat laboral i això s’ha de fer garantint la salut a tota la població, i sobretot a de la classe treballadora. No podem permetre’ns una altra desestabilització amb un increment innecessari del risc. La tornada a la normalitat laboral no pot suposar incrementar la incertesa sobre una recaiguda en la pandèmia, que pose en risc la vida de les persones i que torne a saturar el sistema sanitari, tornant a crear situacions límits per a poder atendre les necessitats que s’originaren. La reincorporació a la vida laboral ha de garantir la salut en els llocs de treball.

GUIA COMPLETA

MEDIDAS Y PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA REINCORPORACIÓN PRESENCIAL DEL PERSONAL AL TRABAJO // MESURES I PROTOCOL D'ACTUACIÓ PER A LA REINCORPORACIÓ PRESENCIAL DEL PERSONAL AL TREBALL

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública publica las primeras instrucciones sobre las medidas y líneas de actuación en materia de prevención de riesgos laborales de cara a la reincorporación presencial del personal a los centros de trabajo. 

• Reincorporación progresiva.
• Flexibilización de jornada y horarios.
• Planes y medidas preventivas.

INSTRUCCIÓN

Por otro lado, el INVASSAT (Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball) ha publicado el Protocolo General de Actuación para la Reincorporación a los Centros de Trabajo en relación a la potencial Exposición al Sars-Cov-2 (Covid-19).

No tienen que reincorporarse a sus puestos de trabajo las siguientes personas trabajadoras:

‣ Aquellas que, por las características de su tarea, pueden adoptar la modalidad de teletrabajo o trabajo en domicilio.

‣ Las personas trabajadoras que caigan en las categorías de casos posibles, probables o confirmados, así como los contactos estrechos con estos, según se definen en el Procedimiento de Actuación frente a Enfermedad por SARS-*CoV-2 (COVID-19).

‣ En los casos de personas incluidas en los grupos vulnerables para COVID-19, a las cuales se refiere el Procedimiento para los  Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la Exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19), la modalidad preventiva de la empresa tendrá que valorar en función del tipo de patología previa y de la actividad laboral que realice, si puede continuar realizándola con normalidad, si es necesario un cambio de puesto de trabajo o, si no fuera posible, tiene que tramitarse la IT como trabajador especialmente sensible o PREL en caso de embarazo. 

La empresa tiene que informar a todas sus personas trabajadoras sobre la existencia de estos grupos de vulnerabilidad y pedir a estas que informen, en su caso, de tal circunstancia, lo cual la empresa lo pondrá inmediatamente en conocimiento de la modalidad preventiva.

PROTOCOLO INVASSAT

_______________________________________

El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública publica les primeres instruccions sobre les mesures i línies d'actuació en matèria de prevenció de riscos laborals de cara a la reincorporació presencial del personal als centres de tribal. 

• Reincorporació progressiva.
• Flexibilització de jornada i horario.
• Plans i mesures préventives.

INSTRUCCIÓN

D'altra banda, l'INVASSAT (Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball) ha publicat el Protocol General d'Actuació per a la Reincorporació als Centres de Treball en relació a la potencial Exposició al Sars-Cov-2 (Covid-19).

No han de reincorporar-se als seus llocs de treball les següents persones treballadores:

‣ Aquelles que, per les característiques de la seua tasca, poden adoptar la modalidad de teletreball o treball en domicilio.

‣ Les persones treballadores que caiguen en les categories de casos possibles, probables  o confirmats, així com els contactes estrets amb aquests, segons es defineixen en el Procedimiento de Actuación frente a Enfermedad por SARS-CoV-2 (COVID-19).

‣ En els casos de persones incloses en els grups vulnerables per a COVID-19, a les quals  es refereix el Procedimiento para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19), la modalitat preventiva de l'empresa haurà de valorar en funció de la mena de patologia prèvia i de l'activitat laboral que realitze si pot continuar realitzant-la amb normalitat, si és necessari un canvi de lloc de treball o, si no fora possible, ha de tramitar-se la IT com a treballador especialment sensible o PREL en cas d'embaràs. 

L'empresa ha d'informar a totes les seues persones treballadores sobre l'existència d'aquests grups de vulnerabilitat i demanar a aquestes que informen, en el seu cas, de tal circumstància, la qual cosa l'empresa posarà immediatament en coneixement de la modalitat preventiva.

PROTOCOL INVASSAT

INTERSINDICAL SALUT SOLICITA ACLARACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL SENSIBLE ADAPTADO // INTERSINDICAL SALUT SOL·LICITA ACLARIMENT REFERENT A LES RETRIBUCIONS DEL PERSONAL SENSIBLE ADAPTAT

Intersindical Salut solicita aclaración referente al personal que por circunstancias de edad o por patologías previas son especialmente sensibles a sufrir un contagio por SARS-CoV-2 en el desempeño de su trabajo y, que según protocolo, se les intenta adaptar el puesto si es posible o, en caso contrario, pasan a la situación de Incapacidad Temporal, considerado ésta, como accidente de trabajo. 

Para Intersindical Salut, la adaptación forzosa a otro servicio con características diferentes al servicio de origen, no puede suponer la pérdida de retribuciones que hasta el momento se estaban percibiendo.

DOCUMENTO

______________________

Intersindical Salut sol·licita aclariment referent al personal que per circumstàncies d'edat o per patologies prèvies són especialment sensibles a patir un contagi per SARS-CoV-2 en l'acompliment del seu treball i, que segons protocol, se'ls intenta adaptar el lloc si és possible o, en cas contrari, passen a la situació d'Incapacitat Temporal, considerat aquesta, com a accident de treball. 

Per a Intersindical Salut, l'adaptació forçosa a un altre servei amb característiques diferents al servei d'origen, no pot suposar la pèrdua de retribucions que fins al moment s'estaven percent.

DOCUMENT

INTERSINDICAL SALUT SOLICITA MODIFICACIÓN AL GRUPO DE "EXPOSICIÓN DE RIESGO" AL PERSONAL CELADOR // INTERSINDICAL SALUT SOL·LICITA MODIFICACIÓ AL GRUP "D'EXPOSICIÓ DE RISC" PER AL PERSONAL ZELADOR

Intersindical Salut considera que los celadores/as deberían estar incluidos en el personal con EXPOSICIÓN DE RIESGO y, por ello, solicita se MODIFIQUE la tabla 1.- Escenarios de riesgo de exposición al coronavirus SARS-CoV-2 en el entorno laboral, trasladando este colectivo al grupo de “exposición de riesgo”, siendo dotado con el material de protección que a tal efecto se precisa. 

DOCUMENTO
DOCUMENTO MINISTERIO 

______________________

Intersindical Salut considera que els zeladors/es haurien d'estar inclosos en el personal amb EXPOSICIÓ DE RISC, i per això, sol·licita es MODIFIQUE la taula 1.- Escenaris de risc d'exposició al coronavirus SARS-CoV-2 en l'entorn laboral, traslladant a aquest col·lectiu al grup de “exposició de risc”, sent dotat amb el material de protecció que a aquest efecte es precisa.

DOCUMENT
DOCUMENT MINISTERI

INTERSINDICAL SALUT SOLICITA TEST PARA EL PERSONAL SANITARIO // INTERSINDICAL SALUT SOL·LICITA TEST PER AL PERSONAL SANITARI

Intersindical Salut solicita a la Consellería de Sanidad la necesidad de multiplicar nuestra capacidad diagnóstica precoz realizando test PCR a todo el personal del Sistema Sanitario que se sospecha pueda estar infectado, es decir, también y sobre todo a los asintomáticos, puesto que se encuentran en centros de transmisión comunitaria de gran repercusión.

DOCUMENTO

_____________________

Intersindical Salut sol·licita a la Conselleria de Sanitat la necessitat de multiplicar la nostra capacitat diagnòstica precoç realitzant test PCR a tot el personal del Sistema Sanitari que se sospita puga estar infectat, és a dir, també i sobretot als asintomàtics, ja que es troben en centres de transmissió comunitària de gran repercutió.

DOCUMENT

DOCUMENTACIÓN MESA INFORMATIVA 08/04/2020

La Conselleria de Sanidad nos remite la documentación presentada en la mesa informativa del pasado 08/04/2020, que consta de los siguientes documentos:

CRITERIOS DE ACTUACIÓN DE LAS UNIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FRENTEA LA INFECCIÓN POR EL NUEVO CORONAVIRUS (SARS-CoV-2)

Medidas dirigidas a la prevención y control de la infección

1. a)  En la zona de admisión, ante cualquier paciente que acuda al centro sanitario con síntomas de infección respiratoria aguda se le ofrecerá una mascarilla quirúrgica. El personal de admisión se colocará mascarilla quirúrgica y realizará lavado de manos tras la atención de cualquier paciente con sintomatología de infección respiratoria. Se mantendrá una distancia mínima de seguridad de 1 metro.
   
   
2. b)  Los pacientes que, tras la realización de las preguntas de triaje, se identifiquen como casos en investigación deberán separarse del resto de pacientes, se les pondrá una mascarilla quirúrgica (si no la llevaban) y serán conducidos de forma inmediata a una zona de aislamiento. El personal que los acompañe hasta la zona de aislamiento llevará también mascarilla quirúrgica. Realizará lavado de manos tras el acompañamiento.
   
   
3. c)  El personal sanitario que trabaja en áreas de mayor riesgo de transmisión y contagio, como servicios de urgencias y las plantas de hospitalización de pacientes COVID-19, y los profesionales que trabajen con pacientes con riesgo de inmunosupresión, tienen que utilizar mascarilla quirúrgica en áreas comunes durante toda su jornada laboral.
   
   
4. d)  El personal que atienda a casos COVID-19 debe llevar equipos de protección individual adecuados: bata, mascarilla quirúrgica o FFP2 si hay disponibilidad, guantes y protección ocular antisalpicaduras. En caso de practicar maniobras o actividades con riesgo de salpicadura o contacto con fluidos, si la bata no es impermeable se deberá usar delantal de plástico.
   
   
5. e)  Los procedimientos que generen aerosoles (intubación traqueal, lavado bronco-alveolar o ventilación manual) se deben realizar únicamente si se consideran estrictamente necesarios para el manejo clínico del caso. Se deberán reducir al mínimo el número de personas en la habitación y todos deben llevar: mascarilla autofiltrante FFP2 o FFP3 si hay disponibilidad, protección ocular ajustada de montura integral o protector facial completo, guantes y batas de manga larga impermeable (si la bata no es impermeable y se prevé que se produzcan salpicaduras de sangre u otros fluidos corporales, añadir un delantal de plástico). 
   
   
   f)  En las Unidades de Cuidados intensivos (UCI), sobre todo con algunos pacientes, especialmente niños, en los cuales su comportamiento puede ser imprevisible, y que pueden no cumplir las medidas de higiene respiratoria, aumentando el riesgo de contaminación del personal que les atiende, se pueden establecer medidas de precaución intensificadas: mono integral o bata impermeable de manga larga con capucha y calzas para cubrir el calzado. Igualmente. Si es necesaria la intubación orotraqueal, se recomienda el uso de doble guante, retirando el primer par tras llevar a cabo la intubación y la manipulación de la vía aérea.
   
   
   g)  El personal sanitario que recoge muestras clínicas, como para extracción de sangre y toma de muestras que no generen aerosoles, debe llevar el equipo de protección individual adecuado: bata, mascarilla quirúrgica o FFP2 si hay disponibilidad, guantes y protección ocular antisalpicaduras.
   
   
   h) De forma general, el manejo de las muestras para analíticas de rutina en el laboratorio (por ejemplo, hemograma, bioquímica u orina) de pacientes ingresados con diagnóstico o sospecha de infección por SARS_CoV-2, deberá seguir las pautas estándar y recomendaciones generales de bioseguridad establecidas para los laboratorios de nivel BSL-2. La ficha H-19 incluye normas preventivas específicas para el personal de laboratorio.
   
   
   
   
   PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
   
   

REUNIÓN INFORMATIVA CONSELLERIA Y SINDICATOS 8/04/2020 // REUNIÓ INFORMATIVA CONSELLERIA I SINDICATS 8/04/2020

En la reunión mantenida la Conselleria de Sanidad con los sindicatos presentes en Mesa Sectorial, el día 8 de abril por vía telemática, Intersindical Salut ha reclamado: 

• Que, ante la falta de material de protección, se determinen criterios para cada servicio y/o categoría. Nos aseguran que se ha comprado suficiente material que llegará próximamente (no pueden determinar exactamente cuando).

• Que, se investigue el despunte de contagios entre el personal en diferentes departamentos (HGUA).

• La adecuación de los contratos actuales a los MIR y EIR.

• La concesión de permisos paternales durante la crisis sanitaria y facilitar la conciliación cuando ambos progenitores sean personal dependiente de esta Conselleria.

• Bono transporte gratuito para todo el personal. Nos informan que han repartido ya entre los departamentos 5.200 bonos y que si se precisaran más, se debe solicitar en cada Dirección Económica.

• Servicios gratuitos de taxis para todo el personal en sus desplazamientos a los hospitales. Nos informan de que se han alcanzado acuerdos con 229 taxis. (horario 09 a 17 horas).

• Se habilitan zonas de descanso para el personal. Se debe solicitar en Dirección Económica, y se podrá hacer uso durante la emergencia sanitaria:

-             - Personal con familiares vulnerables o aislados en sus domicilios

-             - La residencia habitual del personal esté a una mayor distancia del centro de trabajo

              - Personal que precise descansar por motivo de intensificación de jornada

• Bolsa de trabajo: se está llamando según el orden de inscritos en la edición 16, después en la edición 17 (baremada y no publicada) y finalmente a los penalizados. Para las categorías de facultativos y enfermería están agotadas.

• Estudiarán las peticiones realizadas desde este sindicato en cuanto a:

        -  Progresión de grado 

        -  100% de productividad 

        -  Servicios prestados durante estado de alarma como puesto de difícil cobertura 

        -  Festivos adicionales por el tiempo trabajado durante la pandemia.

• Planes de contingencia: se abonen todos los complementos que corresponden por el turno de trabajo.

•  ¡¡¡se insiste en la necesidad de test masivos para el personal!!

      

      DOCUMENTO ABONO TRANSPORTE 

      DOCUMENTO ESTABLECIMIENTO DESCANSO

________________________

En la reunió mantinguda la Conselleria de Sanitat amb els sindicats presents en Mesa sectorial, el dia 8 d'abril per via telemàtica, Intersindical Salut ha reclamant:

• Que, davant la falta de material de protecció, es determinen criteris per a cada servei i/o categoria. Ens asseguren que s'ha comprat suficient material que arribarà pròximament (no poden determinar exactament quan).

• Que, s'investigue el despunte de contagis entre el personal en diferents departaments (HGUA).

• L'adequació dels contractes actuals als MIR i EIR.

• La concessió de permisos paternals durant la crisi sanitària i facilitar la conciliació quan tots dos progenitors siguen personal dependent d'aquesta Conselleria.

• Bono transporte gratuït per a tot el personal. Ens informen que han repartit ja entre els departaments 5.200 bons i que si es precisaren més, s'ha de sol·licitar en cada Direcció Econòmica.

• Serveis gratuïts de taxis per a tot el personal en els seus desplaçaments als hospitals. Ens informen que s'han aconseguit acords amb 229 taxis. (horari 09 a 17 hores).

• S'habiliten zones de descans per al personal. S'ha de sol·licitar en Direcció Econòmica, i es podrà fer ús durant l'emergència sanitària:

        - Personal amb familiars vulnerables o aïllats en els seus domicilis
        - La residència habitual del personal estiga a una major distància del centre de treball
        - Personal que requerisca descansar per motiu d'intensificació de jornada

• Borsa de treball: s'està cridant segons l'ordre d'inscrits en l'edició 16, després en l'edició 17 (baremada i no publicada) i finalment als penalitzats. Per a les categories de facultatius i infermeria estan esgotades.

• Estudiaran les peticions realitzades des d'aquest sindicat quant a:

        - Progressió de grau 
        - 100% de productivitat 
        - Serveis prestats durant estat d'alarma com a lloc de difícil cobertura 
        - Festius addicionals pel temps treballat durant la pandémie.

• Plans de contingència: s'abonen tots els complements que corresponen pel torn de treball.

• ¡¡ s'insisteix en la necessitat de test massius per al personal !!

 DOCUMENT ABONAMENT TRANSPORT 

    

      DOCUMENT ESTABLIMENT DESCANS

CONSELLERIA DE SANIDAD: CRITERIOS DE ACTUACIÓN CON LOS PROFESIONALES

La Conelleria de Sanidad publica la 2ª versión de los Criterios de Actuación con los Profesionales Sanitarios en caso de Exposiciones con Riesgo en el ámbito Sanitario. 

ENLACE DOCUMENTO

Medidas generales

- Los trabajadores deberán extremar al máximo las medidas de higiene de manos con agua y jabón. 

- Se deben colocar una mascarilla quirúrgica durante el contacto con pacientes que presentan clínica respiratoria.

- Antes de la atención de un paciente con síntomas respiratorios se le indicará que se coloque una mascarilla tipo quirúrgica. 

- Usar el equipo de protección individual (EPI) correspondiente cuando se atienda a pacientes posibles, probables o confirmados de coronavirus. 

- Los profesionales con fiebre o clínica respiratoria aguda se abstendrán de acudir a su puesto de trabajo hasta que se valore su situación.

Valoración del riesgo

- La valoración del riesgo se realizará de manera individualizada.

- Se considerará exposición de alto riesgo si ha realizado procedimientos que generen aerosoles como aspiración del tracto respiratorio, intubación o broncoscopia o maniobras de reanimación sin el equipo de protección adecuado.

Manejo de los contactos

Manejo de casos en el ámbito sanitario

El personal identificado como caso deberá retirarse de la actividad laboral y permanecer aislado en su domicilio.

Estrategia que se utilizará para el alta del caso será la siguiente:

• PCR transcurridos 7 días desde el inicio de síntomas y siempre que haya ausencia de fiebre sin necesidad de toma de antitérmicos y mejoría clínica respiratoria en los últimos 3 días.

• PCR negativa el trabajador se incorporará a su actividad asistencial con mascarilla quirúrgica hasta completar 14 días desde el inicio de los síntomas, siempre que haya habido una resolución completa de la clínica respiratoria, evitando durante este tiempo el contacto con pacientes inmunodeprimidos.

• PCR positiva, deberá completar el aislamiento hasta cumplir 14 días y repetir PCR al finalizar el aislamiento. Si esta segunda PCR negativa se incorporará a su actividad y si es positiva, se repetirá la prueba a las 72 horas.

INTERSINDICAL SALUT SOLICITA MODIFICACIÓN DEL PROTOCOLO DEL PERSONAL // INTERSINDICAL SALUT SOL·LICITA MODIFICACIÓ DEL PROTOCOL DEL PERSONAL

Ante el anuncio de la inminente actualización del protocolo a seguir con el personal tanto asintomático como aquellos confirmados, Intersindical Salut solicita a la Conselleria que se modifique cuanto antes el actual y se nos informe. 

Así mismo, sugerimos se sigan protocolos de hospitales públicos en los que, tras confirmarse enfermedad, se realiza PCR a las tres semanas, en caso de ser negativo se realiza otra prueba en la semana cuatro y si se confirma negatividad, se puede considerar que no supone riesgo de propagación.

DOCUMENTO

_______________________

Davant l'anunci de la imminent actualització del protocol a seguir amb el personal tant asintomatic com aquells confirmats, Intersindical Salut sol·licita a la Conselleria que es modifique com més prompte millor l'actual i se'ns informe.

Així mateix, suggerim se seguisquen protocols d'hospitals públics en els quals, després de confirmar-se malaltia, es realitza PCR a les tres setmanes, en cas de ser negatiu es realitza una altra prova en la settimana quatre i si es confirma negativitat, es pot considerar que no suposa risc de propagació.

DOCUMENT

ABONO PARA EMT, METROVALENCIA Y METROBÚS // ABONAMENT ESPECIAL 2020 PER A EMT, METROVALENCIA I METROBÚS

Ante la iniciativa de la autoridad de Transporte Metropolitano de Valencia de repartir unos 5.000 títulos entre diferentes departamentos de salud, con el fin de facilitar el desplazamiento de un modo gratuito a todo el personal socio-sanitario, Intersindical Salut ha solicitado a la Conselleria que se expidan más títulos para atender a la demanda real, ya que la cantidad ha sido insuficiente para todo el personal que lo ha solicitado. 

DOCUMENTO

__________________________

Davant la iniciativa de l'autoritat de Transport Metropolità de València de repartir uns 5.000 títols entre els diferents departaments de salut, amb la finalitat de facilitar el desplaçament d'una manera gratuïta a tot el personal soci-sanitari, Intersindical Salut ha sol·licitat a la Conselleria que s'expedisquen més títols per a atendre la demanda real, ja que aquesta quantitat ha sigut insuficient per a tot el personal que l'ha sol·licitat,

DOCUMENT

CONSELLERIA DE SANIDAD: SERVICIOS ESENCIALES // CONSELLERIA DE SANITAT: SERVEIS ESSENCIALS

RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2020, de la Consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se determinan los servicios esenciales de determinados centros y servicios, en el ámbito de la Comunitat Valenciana, con motivo del Covid-19. PDF

Centros y servicios sanitarios, en el ámbito de la Comunitat Valenciana, considerados servicio especial:

• Centros móviles de asistencia sanitaria: todos los que trasladan medios personales y técnicos con la finalidad de realizar actividades sanitarias esenciales. 

• Otros centros especializados: todos los que, considerados como tales por su autorización sanitaria, realicen actividad sanitaria para resolver problemas de salud que puedan tener una evolución desfavorable si se demora su tratamiento. 

• Otros proveedores de asistencia sanitaria sin internamiento: todos los que, considerados como tales por su autorización sanitaria, realicen actividad sanitaria para resolver problemas de salud que puedan tener una evolución desfavorable si se demora su tratamiento. 

• Servicios sanitarios integrados en una organización no sanitaria: los servicios sanitarios integrados en centros de tercera edad, de personas discapacitadas, de menores, de enfermos mentales, de drogodependientes y en centros penitenciarios, y todos los que, considerados como tales por su autorización sanitaria, realicen actividad sanitaria para resolver problemas de salud que puedan tener una evolución desfavorable si se demora su tratamiento. 

_________________________

RESOLUCIÓ de 6 d’abril de 2020, de la Consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es determinen els serveis essencials de determinats centres i serveis, en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, amb motiu del Covid-19. PDF

Centres i serveis sanitaris, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, considerats com a serie essencial:

• Centres mòbils d'assistència sanitària: tots els que traslladen mitjans personals i tècnics amb la finalitat de realitzar activitats sanitàries essencials. 

• Altres centres especialitzats: tots els que, considerats com a tals per la seua autorització sanitària, realitzen activitat sanitària per a resoldre problemes de salut que puguen tindre una evolució desfavorable si es demora el seu tratamento. 

• Altres proveïdors d'assistència sanitària sense internament: tots els que, considerats com a tals per la seua autorització sanitària, realitzen activitat sanitària per a resoldre problemes de salut que puguen tindre una evolució desfavorable si es demora el seu tratamento. 

• Serveis sanitaris integrats en una organització no sanitària: els serveis sanitaris integrats en centres de tercera edat, de persones discapacitades, de menors, de malalts mentals, de drogodependents i en centres penitenciaris, i tots els que, considerats com a tals per la seua autorització sanitària, realitzen activitat sanitària per a resoldre problemes de salut que puguen tindre una evolució desfavorable si es demora el seu tratamento.