NUEVAS CONVOCATORIA OPOSICIONES CASTILLA Y LEÓN

AUXILIAR ADMINISTRATIVO:

ORDEN SAN/563/2016, de 13 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud de Castilla y León. 

• 51 plazas para el turno de acceso libre.
• 6 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

CONVOCATORIA

T.S. EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO:

ORDEN SAN/562/2016, de 10 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de T.S. en Imagen para el Diagnóstico, del Servicio de Salud de Castilla y León. 

• 20 plazas para el turno de acceso libre.
• 2 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

CONVOCATORIA

El plazo de solicitudes finaliza el día 14 de julio de 2016

TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA:

ORDEN SAN/576/2016, de 17 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, del Servicio de Salud de Castilla y León.

• 218 plazas para el turno de acceso libre.
• 25 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

CONVOCATORIA

El plazo de solicitudes finaliza el día  18 de julio de 2016

T.S. LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO:

ORDEN SAN/575/2016, de 6 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TS Laboratorio de Diagnóstico Clínico, del Servicio de Salud de Castilla y León. 

• 25 plazas para el turno de acceso libre.
• 3 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

CONVOCATORIA

El plazo de solicitudes finaliza el día  19 de julio de 2016

FISIOTERAPEUTA:

ORDEN SAN/579/2016, de 17 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Fisioterapeuta del Servicio de Salud de Castilla y León.

• 13 plazas para el turno de acceso libre.
• 1 plaza para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

CONVOCATORIA

El plazo de solicitudes finaliza el día  18 de julio de 2016

INTERSINDICAL ACUSA A UNA MUTUA DE DISCRIMINAR A UNA EMPLEADA EMBARAZADA

"Intersindical ha denunciado a una mutua ante Inspección de trabajo por denegar la suspensión de contrato y el reconocimiento de prestaciones a una empleada que, según este sindicato, desempeña trabajos con riesgos y no es posible la adaptación de su puesto de trabajo"...

La vanguardia

DOCUMENTACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MEMORIA DE ACTIVIDADES DEL S.P.R.L AÑO 2015

BORRADORES:

INTRUCCIÓN DE TRABAJO PARA EL MANEJO DE FORMALDEHIDO

MANIPULACIÓN DE MEDICAMENTOS PELIGROSOS FUERA DE LAS UNIDADES DE FARMACIA 

MANIPULACION DE MEDICAMENTOS PELIGROSOS EN SERVICIO DE FARMACIA 

PROCEDIMIENTO DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES 

PROCEDIMIENTO DE PLANES DE AUTOPROTECCIÓN Y MEDIDAS DE EMERGENCIA EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEPENDIENTES DE LA CONSELLERIA 

PROCEDIMIENTO DE PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD 

PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN INTERNA DE CONFLICTOS 

PUBLICACION ACUERDO MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

ENLACE AL DOCUMENTO

RESOLUCIÓN PAGO PRODUCTIVIDAD 2016

AQUÍ RESOLUCIÓN

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CONVOCATORIA OPOSICIONES CASTILLA Y LEÓN

T.E. ANATOMIA PATOLOGICA

ORDEN SAN/524/2016, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TS Anatomía Patológica, del Servicio de Salud de Castilla y León.

• 7 plazas para el turno de acceso libre.
• 1 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

AQUÍ LA RESOLUCIÓN


CELADOR

ORDEN SAN/525/2016, de 3 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador, del Servicio de Salud de Castilla y León.

• 61 plazas para el turno de acceso libre.
• 7 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

AQUÍ LA RESOLUCIÓN


MATRONA

ORDEN SAN/528/2016, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona, del Servicio de Salud de Castilla y León.

• 17 plazas para el turno de acceso libre.
• 2 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

AQUÍ LA RESOLUCIÓN


F.E.A. ANATOMIA PATOLOGICA

ORDEN SAN/526/2016, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Licenciado Especialista en Anatomía Patológica del Servicio de Salud de Castilla y León.

• 8 plazas para el turno de acceso libre.
• 1 plaza para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

AQUÍ LA RESOLUCIÓN

F.E.A. FARMACIA HOSPITALARIA

ORDEN SAN/527/2016, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Licenciado Especialista en Farmacia Hospitalaria y de Atención Primaria del Servicio de Salud de Castilla y León.

• 11 plazas para el turno de acceso libre.
• 1 plaza para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

AQUÍ LA RESOLUCIÓN

El plazo de presentación de solicitudes:  hasta el día 11 de julio de 2016.

CONSELLERIA DE SANIDAD: INSTRUCCIONES PLAN DE VACACIONES

DOCUMENTO

FORMACIÓN

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I PLAN DE IGUALDAD

ACCESO AL DOCUMENTO

BOLSA TRABAJO: REDUCCIÓN PERIODO DE PENALIZACIÓN

APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 138.2 DE LA LEY 7/2014

LA CONSELLERIA DE HACIENDA ASUME EL COMPROMISO DE ABONAR LA DEUDA DEL 50% DE LA PAGA EXTRA DE 2012

La Conselleria de Hacienda ha reiterado su voluntad de saldar la deuda contraída en 2012 con los empleados públicos valencianos per el anterior gobierno de la Generalitat, reafirmando así, el compromiso adoptado en 2015 con INTERSINDICAL VALENCIANA, CC.OO y UGT. 

Las fechas que valora la Conselleria para el pago de la parte de paga extra se situa en los próximos meses de Julio i Agosto.

La inclusión de este punto en el orden del dia de la Mesa General convocada el pasado día 9   fue una exigencia de INTERSINDICAL VALENCIANA, para acudir a la sesión.

INTERSINDICAL VALENCIANA, se ha mostrado muy crítica ante la utilización política que se está haciendo, de este asunto, por parte del Ministerio de Hacienda, ante el bloqueo de los fondos de liquidez autonómica (FLA) que requiere el gobierno autonómico para hacer frente al pago.

Así mismo, INTERSINDICAL VALENCIANA, ha elevado una enérgica crítica, ante a lo que a nuestro entender supone una intrusión inaceptable del Gobierno Español en la acción de gobierno de la Generalitat Valenciana, y el agravio inaceptable, que este hecho supone, entre los funcionarios de la administración general del estado, que ya han percibido la paga, y los empleados públicos valencianos.

Por otra parte se ha comunicado desde la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública, la intención de abonar el complemento de productividad correspondiente al ejercicio 2015 a lo largo del presente mes de junio.

ELECCIONES 26 DE JUNIO

ORDEN 5/2016, de 30 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se regula el permiso de los trabajadores a fin de poder ejercer el derecho al voto en las elecciones del día 26 de junio de 2016.

ENLACE

"Dicho permiso será retribuido por la empresa de conformidad con lo establecido en el artículo 37.3.d de la norma legal anteriormente citada."

Artículo 2: 

a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: En estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas. 

c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.

d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas.

ACUERDO DE LEGISLATURA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

Acuerdo de legislatura de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, Estatutario y laboral de la Generalitat


Entre las medidas incorporadas más concretas y destacables señalamos las siguientes:

• Aprobación de ofertas de empleo público durante todos los años de la presente legislatura, esto es, en los años 2016, 2017, 2018 y 2019, en los diferentes sectores de la Generalitat Valenciana (sanidad, educación, etc) con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad en cada uno de estos sectores a un máximo del 10% del total de efectivos. Además se plantea la posibilidad de realizar procesos de consolidación de empleo temporal.

ABONO 50% PAGA EXTRA 2012

PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONSELLERIA DE SANITAT

Negociación del Plan de Ordenación de RRHH (2016-2019)

Simap-Intersindical Salut reivindica en el Plan de ordenación de recursos Humanos la importancia de:

• El establecimiento de relaciones de puestos.
• Solucionar la colisión entre categorias.
• Planificar la reposición de las plantillas. 
• La adaptación y reconversión de las categorías a las titulaciones actuales.
• La promoción profesional.
• La adaptación de los puestos a las especialidades.
• Recursos sociales para las plantillas.
• Particularidades de la Función Administrativa.
• Adecuar, modernizar, dimensionar y definir, una nueva Función Administrativa.
• Dotar a la Atención Primaria de los recursos necesarios, planificación de necesidades, mejorar las condiciones de trabajo, cambiar los contratos de guardias.

BORRADOR DEL DOCUMENTO