RENTA 2019 // RENDA 2019

Para complementar tu declaración tienes que conocer la siguiente información:

• Tu aportación al sindicato lo tienes que consignar a la casilla 011 como una disminución de la renta neta.
• Las aportaciones a un colegio profesional en la 012.

Las aportaciones anuales a INTERSINDICAL SALUT son:

• Grupos A (A1, A2)          104€ anuales
• Grupo C1                           84€ anuales
• Grupo C2,AP                     66€ anuales
• Parados y jubilados         36€ anuales

Las cuotas sindicales están dentro de los gastos deducibles en el IRPF que recoge el artículo 19.2 de la Ley de IRPF, que nos indica que “tendrán la consideración de gastos deducibles exclusivamente las cuotas satisfechas a sindicatos y colegios profesionales, cuando la colegiación tenga carácter obligatorio, en la parte que corresponda a los fines esenciales de estas instituciones, y con el límite que reglamentariamente se establezca”.

ES IMPORTANTE SABER QUE:

• INTERSINDICAL SALUT se financia única y exclusivamente de las aportaciones de las personas afiliadas, sin ningún otro ingreso proveniente de subvenciones.
• Las aportaciones están establecidas estatutariamente en función del nivel retributivo de cada persona afiliada.
• Nuestra independencia financiera, nos da un plus de libertad a la hora de ejercer tus reivindicaciones.

ENLACE AGENCIA TRIBUTARIA

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Per a complementar la teua declaració has de conèixer la següent información:

• La teua aportació al sindicat l'has de consignar a la casella 011 com una disminució de la renda neta.
• Les aportacions a un col·legi professional en la 012.

Les aportacions anuals a INTERSINDICAL SALUT sós:

• Grups A (A1, A2)             104€ anuals
• Grup C1                              84€ anuals
• Grups C2,AP                      66€ anuals
• Aturats i jubilats                36€ anuals

Les quotes sindicals estan dins de les despeses deduïbles en l'IRPF que arreplega l'article 19.2 de la Llei d'IRPF, que ens indica que “tindran la consideració de despeses deduïbles exclusivament les quotes satisfetes a sindicats i col·legis professionals, quan la col·legiació tinga caràcter obligatori, en la part que corresponga a les finalitats essencials d'aquestes institucions, i amb el límit que reglamentàriament s'establisca”.

ÉS IMPORTANT SABER QUE:

• INTERSINDICAL SALUT es finança única i exclusivament de les aportacions de les persones afiliades, sense cap altre ingrés provinent de subvencions.

• Les aportacions estan establides estatutàriament en funció del nivell retributiu de cada persona afiliada.

• La nostra independència financera, ens dóna un plus de llibertat a l'hora d'exercir les teues reivindicacions.

ENLLACE AGÈNCIA TRIBUTÀRIA

INTERSINDICAL DENUNCIA A CONSELLERIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO // INTERSINDICAL DENÚNCIA A CONSELLERIA DAVANT INSPECCIÓ DE TREBALL

INTERSINDICAL DENUNCIA A CONSELLERIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO, por la falta de material de protección puesta a disposición del personal de Instituciones Sanitarias.   

GESTIONES REALIZADAS POR INTERSINDICAL SALUT CON CONSELLERIA EN ESTA CRISIS SANITARIA POR COVID-19:

• Se informa a Conselleria de la prohibición de utilizar mascarillas a celadores en el Hospital de Elda. (16/03/20).

• Se informa a Conselleria de la prohibición en el Departamento de Orihuela de instalar algún dispositivo que marque la separación mínima recomendada entre usuario y personal de admisión. (16/03/20).

• Se informa a Conselleria de la negativa a proveer a celadores de mascarillas en el Hospital Marina Salud Denia (17/03/20).

• Se traslada a Conselleria la petición de personal de SAMU para que se facilite un lugar en la entrada para eliminar los Epis y material utilizado en un traslado (En la actualidad se cuenta con la buena disposición de cada centro). Se pide también un lugar para proceder a desinfectar la unidad móvil tras traslado de un paciente positivo por COVID-19. Esta petición fue atendida inmediatamente por Conselleria, dando traslado de esta petición a la Subdirectora de RRHH.

SE RECUERDA DE LA CONVENIENCIA DE DOCUMENTAR CUALQUIER INCIDENCIA QUE PUEDA TENER LUGAR POR FALTA DE MATERIAL O CUALQUIER SITUACIÓN QUE CONTRAVENGA LAS DISPOSICIONES DICTADAS EN ESTA CRISIS Y, EN GENERAL AQUELLAS QUE CONTRAVENGAN LAS LEYES DE RIESGOS LABORALES, a los efectos de hacer llegar nuestros DERECHOS ante las Autoridades pertinentes.

DENUNCIA INSPECCIÓN

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INTERSINDICAL DENÚNCIA A CONSELLERIA DAVANT INSPECCIÓ DE TREBALL, per la falta de material de protecció posada a la disposició del personal d'Institucions Sanitàries. 

GESTIONS REALITZADES PER INTERSINDICAL SALUT AMB CONSELLERIA EN AQUESTA CRISI SANITÀRIA PER COVID-19:

• S'informa Conselleria de la prohibició d'utilitzar màscares a zeladors a l'Hospital d'Elda. (16/03/20). 

• S'informa Conselleria de la prohibició en el Departament d'Oriola d'instal·lar algun dispositiu que marque la separació mínima recomanada entre usuari i personal d'admissió. (16/03/20). 

• S'informa Conselleria de la negativa a proveir a zeladors de màscares a l'Hospital Marina Salut Dénia (17/03/20). 

• Es trasllada a Conselleria la petició de personal de SAMU perquè es facilite un lloc en l'entrada per a eliminar els EPIs i material utilitzat en un trasllat (En l'actualitat es compta amb la bona disposició de cada centre). Es demana també un lloc per a procedir a desinfectar la unitat mòbil després de trasllat d'un pacient positiu per COVID-19. Aquesta petició va ser atesa immediatament per Conselleria, donant trasllat d'aquesta a la Subdirectora de Recursos Humans.

ES RECORDA DE LA CONVENIÈNCIA DE DOCUMENTAR QUALSEVOL INCIDÈNCIA QUE PUGA TENIR LLOC PER FALTA DE MATERIAL O QUALSEVOL SITUACIÓ QUE CONTRAVINGA LES DISPOSICIONS DICTADES EN AQUESTA CRISI I, EN GENERAL AQUELLES QUE CONTRAVINGUEN LES LLEIS DE RISCOS LABORALS, a l'efecte de fer arribar els nostres DRETS davant les Autoritats pertinents.

DENÚNCIA INSPECCIÓ

MINISTERIO DE SANIDAD: ACTUALIZACIONES DOCUMENTACIÓN PROFESIONALES

• Procedimiento para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19) 26.03.2020 

Entendemos por:

Exposición de riesgo: aquellas situaciones laborales en las que se puede producir un contacto estrecho con un caso probable o confirmado de infección por el SARS-CoV-2, sintomático.
Exposición de bajo riesgo: aquellas situaciones laborales en las que la relación que se pueda tener con un caso probable o confirmado, no incluye contacto estrecho.
Baja probabilidad de exposición: trabajadores que no tienen atención directa al público o, si la tienen, se produce a más de dos metros de distancia, o disponen de medidas de protección colectiva que evitan el contacto (mampara de cristal, separación de cabina de ambulancia, etc.). 

Por «contacto estrecho» de casos posibles, probables o confirmados se entiende:

- Cualquier persona que haya proporcinado cuidados mientras el caso presentaba síntomas: trabajadores sanitarios que no han utilizado las medidas de protección adecuadas, miembros familiares o personas que tengan otro tipo de contacto físico similar;
- Convivientes, familiares y personas que hayan estado en el mismo lugar que un caso mienteras el caso presentaba síntomas a una distancia menor de 2 metros durante un tiempo de al menos 15 minutos. 

TRABAJADOR ESPECIALMENTE SENSIBLE

El servicio sanitario del SPRL debe evaluar la presencia de personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus SARS-CoV-2, establecer la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emitir informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección. Para ello, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición de salud de la persona trabajadora.

Con la evidencia científica disponible a fecha 23 de marzo de 2020, el Ministerio de Sanidad ha definido como grupos vulnerables para COVID-19 las personas con: diabetes, enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión, enfermedad hepática crónica, enfermedad pulmonar crónica, enfermedad renal crónica, inmunodeficiencia, cáncer en fase de tratamiento activo, embarazo y mayores de 60 años. Para calificar a una persona como especialmente sensible para COVID-19, debe aplicarse lo indicado en el párrafo anterior. 

MANEJO DE LOS CONTACTOS

1. Contacto casual con caso posible, probable o confirmado de COVID-19. Continuará con la actividad laboral normal y se realizará vigilancia pasiva de aparición de síntomas.
2. Contacto estrecho con caso posible, probable o confirmado de COVID-19. Se retirará a la persona trabajadora de la actividad laboral y realizará cuarentena domiciliaria durante 14 días con vigilancia activa de los síntomas. Se valorará la realización a los 7 días de un test diagnóstico por PCR. En caso de que la PCR sea negativa podrá reincorporarse a la actividad profesional. 

• Información científico-técnica, enfermedad por coronavirus, COVID-19   26.03.2020 
• Procedimiento para el manejo de cadáveres de casos de COVID-19 26.03.2020 
• Listado de virucidas autorizados en España para uso ambiental (PT2), industria alimentaria (PT4) e higiene humana (PT1) 26.03.2020
• Recomendaciones para el manejo, prevención y control de COVID-19 en Unidades de Diálisis 25.03.2020 

CONSELLERIA DE SANIDAD: INSTRUCCIÓN MOVILIDAD FUNCIONAL FACULTATIVOS ESPECIALISTAS // CONSELLERIA DE SANITAT: INSTRUCCIÓ MOBILITAT FUNCIONAL FACULTATIUS ESPECIALISTES

La Conselleria de Sanidad publica nuevas instrucciones respecto a la movilidad funcional del personal facultativo especialista, en las cuales establece;

"De existir situaciones en las que se produjese una insuficiencia de personal facultativo especialista para atender adecuadamente las necesidades asistenciales en cualquiera de los ámbitos funcionales del Sistema Valenciano de Salud, las Gerencias y Direcciones de los Departamentos de Salud o Centros afectados podrán adscribir, tanto de manera puntual como programada, a profesionales especialistas que no se hallen en posesión de la concreta especialidad médica requerida para prestar servicios en dicho ámbito funcional".

"En cualquier caso, deberá acudirse de forma preferente al personal facultativo que se encuentre en posesión de una especialidad afín a aquella en que se produzca esa necesidad, ya que conlleva un mayor espacio de conocimientos compartidos [...] ".

INSTRUCCIÓN

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La Conselleria de Sanitat publica noves instruccions respecte a la mobilitat funcional del personal facultatiu especialista, en les quals estableix;

"D'existir situacions en les quals es produïra una insuficiència de personal facultatiu especialista per a atendre adequadament les necessitats assistencials en qualsevol dels àmbits funcionals del Sistema Valencià de Salut, les Gerències i Direccions dels Departaments de Salut o Centres afectats podran adscriure, tant de manera puntual com programada, a professionals especialistes que no es troben en possessió de la concreta especialitat mèdica requerida per a prestar serveis en aquest àmbit funcional".

"En qualsevol cas, haurà d'acudir-se de forma preferent al personal facultatiu que es trobe en possessió d'una especialitat afí a aquella en què es produïsca aqueixa necessitat, ja que comporta un major espai de coneixements compartits [...] ".

INSTRUCCIÓ

CONSELLERIA DE SANIDAD: NUEVAS INSTRUCCIONES MATERNIDAD, MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y COMISIONES DE SERVICIO // NOVES INSTRUCCIONS MATERNITAT, MOBILITAT GEOGRÀFICA I COMISSIONS DE SERVEI

La Conselleria de Sanidad publica nuevas instrucciones respecto a la posibilidad de movilidad geográfica del personal, aclaraciones sobre la protección de la maternidad y resolución sobre los términos y plazos de las comisiones de servicio. 

Movilidad Geográfica

"Exclusivamente en el caso de no contar con personal voluntario, se adscribirán efectivos con carácter forzoso. En este último caso, será la Gerencia del Departamento de Salud o centro sanitario de origen, a través de sus respectivas Direcciones, la que designe al personal a adscribir. Se atenderá a criterios de especial idoneidad del personal, atendiendo a las circunstancias excepcionales de esta crisis.

En todo caso, tendrán prioridad de elección aquellos empleados o empleadas públicas que acrediten necesidades de conciliación familiar o situaciones de especial protección como cuidados a personas mayores, menores o dependientes".

Protección de la Maternidad. Partes de baja por aislamiento.

"El procedimiento se iniciará con la comunicación de la situación de embarazo por parte de la trabajadora, según el procedimiento habitual establecido, aportando documentación acreditativa del estado de embarazo. Esta información será remitida a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales, que sin necesidad presencial de la trabajadora, indicará el “aislamiento preventivo”, comunicándolo a Atención Primaria, para la emisión del parte de baja correspondiente".

Comisiones de servicio. Prórrogas.

"... Dejar en suspenso la fecha de finalización de las comisiones de servicio en vigor del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, prorrogándose su duración en función de las necesidades organizativas y asistenciales derivadas de la evolución de la crisis sanitaria".

ACCESO A DOCUMENTOS 
NOTA ACLARATORIA INSTRUCCIÓN 5/2020 

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La Conselleria de Sanitat publica noves instruccions respecte a la possibilitat de mobilitat geogràfica del personal, aclariments sobre la protecció de la maternitat i resolució sobre els termes i terminis de les comissions de serie. 

Mobilitati Geogràfica

"Exclusivament en el cas de no comptar amb personal voluntari, s'adscriuran efectius amb caràcter forçós. En aquest últim cas, serà la Gerència del Departament de Salut o centre sanitari d'origen, a través de les seues respectives Direccions, la que designe al personal a adscriure. S'atendrà criteris d'especial idoneïtat del personal, ateses les circumstàncies excepcionals d'aquesta crisi.
En tot cas, tindran prioritat d'elecció aquells empleats o empleades públiques que acrediten necessitats de conciliació familiar o situacions d'especial protecció com a cures a persones majors, menors o dependents".

Protecció de la Maternitat. Comunicats de baixa per aïllament.

"El procediment s'iniciarà amb la comunicació de la situació d'embaràs per part de la treballadora, segons el procediment habitual establit, aportant documentació acreditativa de l'estat d'embaràs. Aquesta informació serà remesa a la Unitat de Prevenció de Riscos Laborals, que sense necessitat presencial de la treballadora, indicarà el “aïllament preventiu”, comunicant-lo a Atenció Primària, per a l'emissió del comunicat de baixa corresponent".

Comissions de servei. Pròrrogues.

"... Deixar en suspens la data de finalització de les comissions de servei en vigor del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, prorrogant-se la seua duració en funció de les necessitats organitzatives i assistencials derivades de l'evolució de la crisi sanitària".

ACCÉS A DOCUMENTS 
NOTA ACLARIDORA INSTRUCCIÓ 5/2020 

MINISTERIO DE SANIDAD: GESTIÓN DE RESIDUOS

Orden SND/271/2020, de 19 de marzo, por la que se establecen instrucciones sobre gestión de residuos en la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. 

PDF

La gestión de los residuos en contacto con COVID-19 procedentes de hospitales, ambulancias, centros de salud, laboratorios, o de establecimientos similares, así como de aquellos derivados de la desinfección de instalaciones, se realizará del siguiente modo:

• Los residuos en contacto con COVID-19 como guantes, mascarillas, batas, etc., se considerarán como residuos infecciosos y se gestionarán como tales, según lo dispuesto para los mismos en la regulación autonómica sobre residuos sanitarios.
• Se deberá maximizar el llenado de los contenedores disponibles en estos centros para cada uno de los tipos de residuos generados, evitando entregarlos a los gestores autorizados sin optimizar su capacidad, de forma que se logre así una gestión lo más eficiente posible.

MINISTERIO DE SANIDAD: MEDIDAS EN RESIDENCIAS Y CENTROS-SOCIOSANITARIOS Y MEDIDAS DE CONTENCIÓN Y REMISIÓN DE INFORMACIÓN

Orden SND/265/2020, de 19 de marzo, de adopción de medidas relativas a las residencias de personas mayores y centros socio-sanitarios, ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.  

PDF

Orden SND/267/2020, de 20 de marzo, por la que se modifica la Orden SND/ 234/2020, de 15 de marzo, sobre adopción de disposiciones y medidas de contención y remisión de información al Ministerio de Sanidad ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

PDF 

CONSELLERIA: RESOLUCIÓN MEDIDA ESPECIAL INHUMACIÓN INMEDIATA // CONSELLERIA: RESOLUCIÓ MESURA ESPECIAL INHUMACIÓ IMMEDIATA

La Conselleria de Sanidad publica Resolución sobre  la medida especial preventiva que establece que;

• Una vez fallecida una persona por coronavirus COVID-19, sea trasladada inmediatamente al depósito del cementerio de su correspondiente localidad, para que se proceda a su inhumación tan pronto sea posible, sin que deba permanecer en el depósito de la institución sanitaria donde falleció. 

La vigencia de esta medida se mantendrá en tanto se encuentre declarado el estado de alarma.  PDF

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La Conselleria de Sanitat publica Resolució sobre  la mesura especial preventiva que estableix que;

• Una vegada morta una persona per coronavirus COVID-19, siga traslladada immediatament al depòsit del cementeri de la seua corresponent localitat, perquè es procedisca a la seua inhumació tan prompte siga possible, sense que haja de romandre en el depòsit de la institució sanitària on va morir. 

La vigència d’aquesta mesura es mantindrà en tant es trobe declarat l’estat d’alarma.  PDF

INTERSINDICAL VALENCIANA CEDE SU SUBVENCIÓN PÚBLICA // INTERSINDICAL VALENCIANA CEDEIX LA SEUA SUBVENCIÓ PÚBLICA

En el sindicato somos conscientes que estamos ante una emergencia sanitaria donde está en juego la salud o la vida de muchas personas y que, además, esta crisis sanitaria está afectando de una forma severa al conjunto de la clase trabajadora y especialmente a los grupos sociales más vulnerables.

ENLACE

Al sindicat som conscients que estem davant una emergència sanitària on està en joc la salut o la vida de moltes persones i que, a més, aquesta crisis sanitària està afectant d’una forma severa al conjunt de la classe treballadora i especialment als grups socials més vulnerables.

ENLLAÇ

CONSELLERIA: RESOLUCIÓN SUSPENSIÓN DE PERMISOS Y LICENCIAS // CONSELLERIA: RESOLUCIÓ SUSPENSIÓ DE PERMISOS I LLICÈNCIES

La Conselleria de Sanidad publica la Resolución que dispone y delimita las medidas contenidas en el artículo 5 párrafo segundo y 6 párrafo primero del Decreto 32/2020 del Consell.

"En aplicación del artículo 5 párrafo segundo del decreto 32/2020 del Consell, quedan suspendidos los permisos licencias y vacaciones que estuvieran concedidos o en disfrute, debiendo en tal caso reincorporarse el personal a sus puestos de trabajo. Esta medida, en este momento, no es de aplicación a los permisos, licencias ni reducciones de jornada relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral o con el embarazo y la lactancia".

Esta medida es de aplicación a todo el personal gestionado por la conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

"En aplicación del artículo 6 párrafo primero, del decreto 32/2020, la Gerencia o Dirección de Centro podrá proceder a suspender temporalmente las exenciones de guardias por razones de edad que se hubieran concedido, en la medida que resulte aconsejable para la atención de necesidades asistenciales".

RESOLUCIÓN

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La Conselleria de Sanitat publica la Resolució que disposa i delimita les mesures contingudes en l´article 5 pàragraf segon i 6 pàragraf primer del Decret 32/2020 del Consell.

"En aplicació de l´article 5 paràgraf segon del decret 32/2020 del Consell, queden suspesos els permisos, llicències i vacances que estingueren concedits o en guadi, devent en tal cas reincorporar-se el personal als seus llocs de treball. Aquesta mesura, en aquest moment, no és de aplicació als permisos, llicèncias ni reduccions de jornada relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral o amb el embaràs i la lactancia".

Aquesta mesura és de aplicació a tot el personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.

"En aplicació de l´article 6 paràgraf primer, del decret 32/2020, la Gerència o Direcció de Centre podrà procedir a suspendre temporalment les exempcions de guàrdies per raons d´edat  que s´hagueren concedit, en la mesura que resulte aconsellable per a l´atención de necessitats asistencias".

RESOLUCIÓ