viernes, 26 de abril de 2019

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE Y TRASLADOS


Publicadas en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES PROVISIONALES del concurso-oposición de:

ENFERMERO/A SAMU

Plazo de 10 días hábiles (del 29/04 al 13/05), para realizar las alegaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuación obtenida en la fase de concurso. 

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Publicada en el DOGV del día de hoy la RESOLUCIÓN PROVISIONAL del concurso de traslados de:

ENFERMERO/A: Enlace

Plazo de quince días hábiles (del 29/04 al 20/05) para formular las reclamaciones que estimen oportunas contra la resolución provisional.

miércoles, 24 de abril de 2019

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE


Publicadas en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES PROVISIONALES del concurso-oposición de las siguientes categorías:

- Técnico o técnica especialistas de laboratorio

- Facultativos y facultativas especialistas en cardiologíaCORRECCIÓN de errores

Plazo de 10 días hábiles (del 25/04 al 09/05), para realizar las alegaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuación obtenida en la fase de concurso. 



Publicadas en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES DEFINITIVAS del concurso-oposición de las siguientes categorías:

Facultativos y facultativas especialistas en urología
- Técnico o técnica de la función administrativa
Contra la presente resolución podrá interponerse los recursos previstos en la base octava de la convocatoria.



Publicadas en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES de los NOMBRAMIENTOS de personal estatutario fijo de las personas aspirantes aprobadas en el concurso-oposición de las siguientes categorías:

- Técnico o técnica especialistas en documentación sanitaria

- Facultativo o facultativa especialistas en hematología y hemoterapia

Plazo de toma de posesión de un mes (del 25/04 al 24/05)
Perderán los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o imposibilidad así apreciada.


miércoles, 17 de abril de 2019

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE


Publicadas en el DOGV del día de hoy las resoluciones definitivas del concurso-oposición de las siguientes categorías:

Ingeniera o ingeniero de aplicaciones y sistemas

- Analista programadora o analista programador y de sistemas

Contra las presentes resoluciones podrán interponerse los recursos previstos en la base octava de la convocatoria.

martes, 16 de abril de 2019

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE



Publicadas en el DOGV del día de hoy las resoluciones provisionales del concurso-oposición de las siguientes categorías:

Técnica o técnico especialistas en anatomía patológica

  • Plazo de alegaciones relativas a la puntuación obtenida en la fase de concurso: 10 días hábiles del 17/04 al 03/05

Técnica o técnico de informática
  • Plazo de alegaciones relativas a la puntuación obtenida en la fase de concurso: 10 días hábiles del 17/04 al 03/05


Publicadas en el DOGV del día de hoy las convocatorias del Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria, para la selección de personal de las siguientes categorías:

- FisioterapeutaPDF

Psicólogo o psicólogaPDF

Terapeuta ocupacionalPDF


La solicitud de inscripción una vez cumplimentada, se deberá imprimir y presentar debidamente firmada en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en cualquiera de los registros de entrada de la entidad o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la normativa del procedimiento administrativo común. Enlace a Inscripción

DECRETO 42/2019 DEL CONSELL DE REGULACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO



REDUCCIÓN DE 1 HORA DE JORNADA SIN PÉRDIDA DE RETRIBUCIONES

Con fecha 4 de abril del 2019 entró en vigor el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la GeneralitatPDF

Intersindical Salut ha solicitado a la Conselleria de Sanidad que asuma el reconocimiento de los derechos de este Decreto, aplicable a funcionarios de la Generalitat Valenciana, ante la pasividad de negociar la actualización de una regulación propia. Enlace texto

Será de aplicación directa al personal estatutario la reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones por las causas siguientes, para la conciliación de la vida familiar y laboral: 

  • Por razones de guarda legal, cuando el personal tenga a su cargo algún niño o niña de 12 años o menor, persona mayor que requiera especial dedicación, o persona con un grado de discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33 % que no desempeñe actividad retribuida que supere el salario mínimo interprofesional. 
En el caso de guarda legal de niñas o niños de 12 años o menores, se podrá conceder únicamente cuando concurra alguno de los siguientes supuestos: 
- Que el menor requiera especial dedicación
- Que la niña o niño tenga 3 años o menor
- Que tenga a su cargo dos o más niñas o niños de 12 años o menores
- Que se trate de familia monoparental

  • Por tener a su cargo al cónyuge o pareja de hecho o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera especial dedicación.
  • Personal que por tener reconocido un grado de discapacidad o por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, extremo que deberá acreditarse inicialmente por la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades y, en aquellos casos en que sea revisable, ratificarse de forma anual por dicha Unidad.


La regulación de jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal estatutario dependiente de la Conselleria de Sanitat se rige por el decreto 137/2003, con innumerables modificaciones y correcciones a lo largo de dieciséis años de vigencia, lo que ha supuesto una gran dispersión normativa sobre esta materia.

Intersindical salut ha solicitado reiteradamente a la Conselleria de Sanidad una negociación en profundidad de dicho Decreto, argumentando que es necesario que la administración sanitaria adopte medidas normativas de revisión y adaptación, con la finalidad de avanzar en la regulación de mejoras de las condiciones de trabajo del personal estatutario. 

El decreto 42/2019 actualiza múltiples situaciones e introduce novedades dando cumplimiento a las necesidades y demandas socio-laborales actuales en el sentido de modernizar y poner de manifiesto el compromiso de la administración de realizar una gestión humana y eficiente de la misma.

Intersindical salut mediante escrito presentado por registro administrativo solicita:

Que la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública asuma expresamente a través de una instrucción o norma reguladora adecuada, las disposiciones generales contenidas en el decreto 42/2019 de 22 de marzo que mejoran y clarifican las condiciones de trabajo y se apliquen con efecto inmediato al personal estatutario dependiente de la conselleria de sanitat.

lunes, 15 de abril de 2019

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE y TRASLADOS


Publicados en el DOGV del día de hoy los nombramientos de personal estatutario fijo de las siguientes categorías:

- Técnica o técnico especialistas en radioterapia

  • Plazo de toma de posesión será de un mes: del 16/04 al 15/05


- Facultativo o facultativa especialista en medicina nuclear: PDF
  • Plazo de toma de posesión será de un mes: del 16/04 al 15/05


Publicado en el DOGV del día de hoy la adjudicación definitiva del concurso de traslados de:

Facultativo o facultativa especialistas en geriatríaPDF
  • Las personas concursantes que obtengan plaza deberán cesar en su plaza básica el 30 de abril de 2019.



Publicadas en la página de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública las resoluciones relativas a los listados definitivo de personas aprobadas/suspendidas.

- Celadores/as
  • Plazo de 10 días hábiles (del 16/04 al 02/05) para la presentación de los méritos valorables en la fase de concurso


Publicadas en la página de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública la CORRECCIÓN de la resolución relativa a la oferta de plazas a las personas aspirantes aprobadas en el concurso-oposicion de:

- Técnico o técnica especialista en radiodiagnóstico: TURNO LIBRE

  • Las personas afectadas (los aprobados con el número de orden del 29 al 46, ambos inclusive), dispondrán de un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a esta publicación, para la presentación de una nueva solicitud de plazas, si lo consideran oportuno, conforme al modelo II de la Resolución de 12 de marzo de 2019.


PLAN DE FORMACIÓN 2019 DE LA EVES: II CONVOCATORIA


RESOLUCIÓN de 9 de abril 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan las acciones formativas del plan formativo del personal al servicio de la Generalitat de 2019. PDF  


Podrá participar en las actividades: 
  • Personal de instituciones sanitarias y de cualquier otro centro de carácter asistencial o en el que se realicen funciones de salud pública, adscrito a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
  • Personal sanitario de la Administración de la Generalitat, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada actividad.





Relación de cursos personal Sanitario = ANEXO II (pág. 17991-18163)

  • En el Anexo II A consta la relación de acciones formativas ordenadas alfabéticamente y según los grupos profesionales a los que se dirigen. 
  • En el Anexo II B consta la relación de acciones formativas ordenadas alfabéticamente, conteniendo la información relativa al departamento de salud donde se organiza, la modalidad, metodología, contenidos, número de horas, objetivos, a quien va dirigido...
Máximo de cinco actividades del anexo II B !!!

Para las actividades del anexo II B, las solicitudes se presentarán a través de la dirección de internet: http://www.eves.san.gva.es/web/ guest/solicitud-continuada2

La información relativa al correo electrónico, teléfono y domicilio postal deberán constar obligatoriamente en la solicitud y estar actualizados.

  • En el Anexo II C consta la relación de acciones formativas de inglés y formación general en prevención de riesgos laborales.
No computan al efecto de petición del número máximo de cinco actividades !!!

Deberán solicitarse a través del Campus Virtual de la EVES en la siguiente dirección: http://www.eves.san.gva.es/web/guest/campus-virtual


Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales (del 16/04 al 06/05)



Criterios de selección

La selección de las personas solicitantes deberá ajustarse a los siguientes criterios por orden de prioridad:

a) Para aquellas actividades que tengan requisitos específicos, se comprobará que efectivamente los reúnen.

b) Tendrán preferencia quienes no hayan realizado actividades formativas en los 2 años anteriores.

c) Tendrán preferencia, durante un año, quienes se hayan incorpora
do al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.

d) Deberá equilibrarse porcentualmente la participación de mujeres y hombres en las actividades formativas.

e) En caso de empate entre solicitantes, en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día/hora).

f) En la selección deberá tenerse en cuenta, por una parte, la reserva del 3 % de plazas para personas con discapacidad.

h) Las circunstancias recogidas en los apartados c) y f), deberán acreditarse mediante informe justificativo que se deberá remitir a la EVES junto a una copia de la solicitud dentro del plazo de presentación.



Admisión a las acciones formativas

A las personas seleccionadas se les notificará personalmente que han sido admitidas, si es posible con un mínimo de quince días de antelación respecto del inicio de la actividad, preferentemente mediante correo electrónico.

La renuncia o la conformidad para participar deberá efectuarse mediante correo electrónico, en un plazo máximo de tres días naturales desde la notificación.


Expedición de certificados

  • Actividades presencialesasistencia al 80 %, como mínimo, de las horas de duración total de la actividad, así como, en su caso, haber superado las pruebas de evaluación correspondientes. 
  • Actividades semipresenciales: asistencia al 100 % de las sesiones presenciales, la visualización del 85 % de los contenidos en línea y la superación de las pruebas de evaluación previstas. 
  • Actividades en línea: visualización del 85 % de los contenidos y la superación de las pruebas de evaluación que correspondan.


martes, 2 de abril de 2019

RENTA 2018

CAMPAÑA DE RENTA 2018

Para complementar tu declaración tienes que conocer la siguiente información:
  • Tu aportación al sindicato lo tienes que consignar a la casilla 011 como una disminución de la renta neta
  • Las aportaciones a un colegio profesional en la 012

Las aportaciones anuales a INTERSINDICAL SALUT son:
  • Grupos A (A1, A2)          104€ anuales
  • Grupo C (C1)                     84€ anuales
  • Grupo C2,AP                     66€ anuales
  • Parados y jubilados         36€ anuales

Las cuotas sindicales están dentro de los gastos deducibles en el IRPF que recoge el artículo 19.2 de la Ley de IRPF, que nos indica que “tendrán la consideración de gastos deducibles exclusivamente las cuotas satisfechas a sindicatos y colegios profesionales, cuando la colegiación tenga carácter obligatorio, en la parte que corresponda a los fines esenciales de estas instituciones, y con el límite que reglamentariamente se establezca”.



ES IMPORTANTE SABER QUE:
  • INTERSINDICAL SALUT se financia única y exclusivamente de las aportaciones de las personas afiliadas, sin ningún otro ingreso proveniente de subvenciones.
  • Las aportaciones están establecidas estatutariamente en función del nivel retributivo de cada persona afiliada.
  • Nuestra independencia financiera, nos da un plus de libertad a la hora de ejercer tus reivindicaciones.