SIMAP-INTERSINDICAL SALUT OS DESEA UNA FELIZ ENTRADA AL 2017
INTERSINDICAL SALUT-Iv. INFORMACIÓN LABORAL DE SANIDAD
sábado, 31 de diciembre de 2016
jueves, 29 de diciembre de 2016
CONSELLERIA DE SANIDAD: CONVOCATORIAS OPE VARIAS CATEGORÍAS
RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de vigilancia, prevención y promoción en salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de enfermeros/as de Salud Pública (A2-S03-01), funcionarios/as de Administración Especial, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
TURNO LIBRE (11 plazas)
TURNO PI (5 plazas) Corrección de errores
RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes del cuerpo superior técnico de salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de farmacéuticos/as de Salud Pública (A1-S03-02), funcionarios/as de Administración Especial, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes del cuerpo superior técnico de salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de médicos/as de Salud Pública (A1-S03-01), funcionarios/as de Administración Especial, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
TURNO PI (4 plazas)
RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes del cuerpo superior técnico de salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de veterinarios/as de Salud Pública (A1-S03-07), funcionarios/as de Administración Especial, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
TURNO LIBRE (17 plazas)
TURNO PI (9 plazas)
Plazo de presentación de solicitudes: Del 30/12/2016 al 30/01/2017
ENLACE SOLICITUD
ENLACE SOLICITUD
CORRECCIÓN de errores de las resoluciones de 15 de diciembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por las que se convoca concursos oposición, por los turnos libre y promoción interna, en varios cuerpos y escalas, para la provisión de vacantes de vigilancia, prevención y promoción en salud pública de la Administración de la Generalitat, dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
NUEVO PLAZO DE PRESENTACIÓN INSTANCIAS: hasta el 6/02/2017
COMUNIDAD VALENCIANA: PROTOCOLO DE VACUNACIÓN INFANTIL
En el protocolo también se especifican las vacunas y pautas de administración en la población infantil en situaciones especiales.
jueves, 22 de diciembre de 2016
OPE CONSELLERIA DE SANIDAD FEA: PEDIATRÍA, NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA Y CIRUGÍA PEDIÁTRICA
RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de Facultativo Especialista en Pediatría de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
TURNO PI
RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de Facultativo Especialista en Neurofisiología Clínica de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de Facultativo Especialista en Cirugía Pediátrica de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
CATEGORÍA PLAZAS TURNO LIBRE PLAZAS P. INTERNA
PEDIATRÍA 10 (9+1) 2
NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA 3 (2+1) 1
CIRUGÍA PEDIÁTRICA 6 (5+1) 1
Se realiza la reserva de 1 plaza en cada una de las convocatorias para quienes tengan la condición legal de personas con grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %.
Plazo de presentación de solicitudes: del 21/12/16 al 20/01/17.
lunes, 19 de diciembre de 2016
CARRERA Y DESAROLLO PROFESIONAL
LAS CORTES INSTAN A NEGOCIAR A LA CONSELLERIA DE SANITAT, EN MESA SECTORIAL, EL DERECHO DEL PERSONAL TEMPORAL A LA CARRERA PROFESIONAL
Las Cortes Valencianas aprobaron por unanimidad una enmienda en la que se insta a la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública a iniciar en 2017 las negociaciones para reconocer el derecho de carrera y desarrollo profesional al personal temporal. Deberá ser incluido en el calendario de negociación de la Mesa Sectorial de Sanidad para 2017.
SIMAP-Intersindical Salut-Iv ha solicitado en multitud de ocasiones esta mesa de negociación, así como también el resto de sindicatos, existiendo unanimidad en este punto.
La Conselleria siempre ha respondido que esta negociación se iniciaría cuando la vía judicial estuviera definida.
La Conselleria siempre ha respondido que esta negociación se iniciaría cuando la vía judicial estuviera definida.
No discriminación del trabajador interino respecto del personal fijo
La trayectoria estimatoria de los procesos judiciales en marcha apoya las tesis de que no puede haber ningún tipo de discriminación laboral ni retributiva de los trabajadores en situación de interinidad respecto del personal fijo por el hecho de ser personal temporal.
Sentencias todavía NO firmes y sólo para retribuciones.
Es importante aclarar que las sentencias estimatorias de personal estatutario son en primera instancia. No son firmes ya que han sido todas recurridas por la Conselleria y sólo reconocen los efectos retributivos de la carrera profesional, no los administrativos.
Hasta la fecha no ha llegado al Tribunal Supremo ningún caso de personal estatutario, como sí ha ocurrido con el personal de la Conselleria de Educación. Por este motivo no se ha podido abordar este tema en la Conselleria de Sanidad.
Interpretación restrictiva de interino con derechos a la carrera y desarrollo profesional.
Interpretación restrictiva de interino con derechos a la carrera y desarrollo profesional.
Este pronunciamiento de les Corts es una buena noticia, y ahora se trata de insistir en que no se demore mucho en el calendario de 2017. Pero es muy posible que la Conselleria quiera esperar al pronunciamiento de los tribunales respecto al personal estatutario ya que, aunque cada vez está más claro que el derecho existe, la definición de interino de larga duración, tal y como hasta ahora lo interpretan los tribunales, es bastante restrictivo: sólo se considera el profesional interino en el mismo nombramiento durante más de 5 años.
El trabajo estará en conseguir una definición mucho más amplia de interino con derechos de carrera y desarrollo profesional.
SIMAP-Intersindical Salut-Iv luchará para que la Conselleria acepte una interpretación más amplia. SIMAP-Intersindical Salut-Iv está peleando para que se amplíe este concepto. No tiene ningún sentido que al personal fijo le cuente el tiempo de los servicios prestados, incluso de forma discontinua, los nombramientos como interino, acúmulo de tareas, atención continuada e incluso servicios prestados en las concesiones administrativas y, ahora, para reconocer la carrera al personal temporal, se restrinja tanto el requisito. Esa va a ser la pelea más dura en Mesa Sectorial y donde la Conselleria va intentar limitar el impacto económico de esta medida.
En resumen, una buena noticia que refuerza nuestros argumentos pero exige seguir peleando.
En resumen, es una buena noticia, pero nos tememos que no se va a resolver de inmediato. Es una buena noticia porque aporta argumentos a las reclamaciones judiciales que llevamos en marcha, y que podríamos reclamar cuatro años de forma retroactiva.
Hay mucho trabajo que hacer en la negociación en Mesa Sectorial para que el requisito que se imponga para poder percibir el complemento retributivo de la carrera y desarrollo profesional no sea tan restrictivo como el que se establece en las primeras sentencias estimatorias del personal estatutario (recordad que ninguna de ellas es firme y todas han sido recurridas por la Conselleria).
AMPLIACIÓN PERMISO DE PATERNIDAD Y REDUCCIÓN DE JORNADA VÍCTIMAS VIOLENCIA DE GÉNERO
Permiso de paternidad 6 SEMANAS a partir de enero de 2017
El pasado jueves, 15 de diciembre, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanitat, SIMAP-INTERSINDICAL SALUT-Iv firmó el acuerdo para la ampliación en 6 semanas del permiso de paternidad.
La firma de este acuerdo se enmarca dentro del Pacto de Legislatura firmado en la Mesa General de Negociación (MGN I) y ratificado el pasado 17 de junio de 2016.
El acuerdo, que se formalizó en la Conselleria de Sanitat el pasado día 15 de diciembre, supone la aplicación efectiva de las medidas de corresponsabilidad en el ámbito familiar y nuevos usos de tiempos de trabajo pactados en la Mesa General, "con el objetivo de profundizar en la conciliación entre el compromiso laboral, las responsabilidades familiares y la vida personal"
Simap-Intersindical Salut-Iv confirmó la firma de este acuerdo, en Mesa Sectorial de Sanidad, como requisito previo para la aplicación de estos acuerdos en el ámbito de la sanidad púlbica valenciana.
Junto con la aplicación del nuevo régimen del permiso de paternidad, el acuerdo también incorpora una nueva regulación para habilitar la reducción de la jornada, de hasta 1/3 de la jornada laboral sin reducción de haberes, o del 50% con una disminución de haberes de 1/3 para mujeres víctimas de violncia de género. Esta nueva incorporación al régimen de condiciones laborales del personal dependiente de la Consellería de Sanitat, se enmarca en las acciones pactadas para combatir los efectos de la violencia de género sobre las mujeres.
CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SP: CORRECCIÓN DE ERRORES OPE
CORRECCIÓN de errores de las resoluciones del director general de Recursos Humanos y Económicos que se relacionan en el anexo, por las que se convoca concurso-opo- sición, tanto por el turno de acceso libre como de promoción interna, de distintas categorías y especialidades de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Donde dice:
«6. Decreto 137/2003, de 13 de julio, por el que se regula jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana»;
Debe decir:
«6. Decreto 137/2003, de 18 de julio, por el que se regula jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana».
(La presente corrección de errores no supone la apertura de nuevo plazo de presentación de solicitudes).
jueves, 15 de diciembre de 2016
BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL
TEMPORAL
LOS PROBLEMAS CRECEN
La situación de la bolsa de empleo temporal de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública está llegando a una dimensión que puede devenir en conflictiva. Para los usuarios de las bolsas de trabajo temporal de la Consejería de Sanidad la situación ya es indignante.
El tiempo que las bolsas permanecen cerradas, vetando las aspiraciones laborales de tanta gente, son inasumibles.
La administración refiere que la apertura inmediata es imposible; en las condiciones actuales la baremación de los candidatos puede llegar a demorarse demasiado en el tiempo. Por esta razón, los responsables se decantan en esperar un tiempo con la intención de organizar el proceso para agilizar la baremación en el momento en que se abran las bolsas.
INTERSINDICAL SALUD-Iv ha pedido insistentemente la creación de un sistema de bolsas abierto y permanentemente, donde los procesos de incorporación sean fluidos, sin urgencias ni acumulaciones, evitando los colapsos que se ocasionan con los cierres prolongados de las bolsas.
Aún así, la conselleria no observa el hecho que la bolsa pueda abrirse hasta después del primer trimestre de 2017.
QUEREMOS BOLSAS ABIERTAS PERMANENTEMENTE, YA!
miércoles, 14 de diciembre de 2016
OPE CONSELLERIA DE SANIDAD: MEDICO/A UHD Y FEA PSICOLOGÍA CLÍNICA
RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de médico/a de la unidad de hospitalización a domicilio de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2016, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de facultativo especialista en Psicología Clínica de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
UHD: 4 plazas turno libre y 1 plaza p.interna
PSICOLOGÍA CLÍNICA: 5 plazas turno libre y 1 plaza p.interna
Plazo de presentación de solicitudes: del 14/12/16 al 13/01/17.
Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de publicación de la convocatoria.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)