INTERSINDICAL SALUT PROPONE LA CREACIÓN DE UNA MESA TÉCNICA PARA ABORDAR LA SITUACIÓN SOBRE LA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL DEL PERSONAL INTERINO A RAÍZ DE LOS ÚLTIMOS PRONUNCIAMIENTOS DE LA JUSTICIA EN ESTA MATERIA
Con la Sentencia del Tribunal Supremo y los últimos pronunciamientos de los tribunales valencianos sobre la carrera profesional en sanidad se ha producido una convulsión en este asunto.
Ante esta nueva situación, ¿cuál es el criterio que pretende adoptar la Conselleria de Sanitat?
La Conselleria quiere ceñirse estrictamente a los últimos pronunciamientos de los tribunales valencianos sobre la Carrera y Desarrollo Profesional en el ámbito sanitario.
1.- Reconocimiento al cobro de los importes en concepto de carrera y desarrollo al personal que cumpla estrictamente con el requisito de permanencia superior a 5 años en el mismo puesto.
2.- No reconocimiento, ni consolidación del derecho a la carrera y desarrollo profesional.
3.- No reconocimiento de derecho ni haberes al personal que aun habiendo trabajado ininterrumpidamente más de 5 años, lo haya hecho en diferentes puestos de trabajo.
En base a este criterio, la Conselleria de Sanitat ya está evaluando el importe de la medida y realizando los trámites para su financiación.
Ante esta circunstancia, el pasado mes de mayo INTERSINDICAL SALUT, solicitó una Mesa Técnica para abordar todos los aspectos relacionados con la carrera y desarrollo profesional, propuesta que fue considerada oportuna por los responsables de la Conselleria, comprometiéndose a su realización en un futuro próximo.
Confiamos en que se inicien las negociaciones en la Mesa Sectorial de la Conselleria de Sanitat para que se modifiquen los artículos del decreto de carrera y desarrollo profesional que establecen como requisito tener la condición de personal fijo para el acceso a la misma.
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