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INTERSINDICAL SALUT-Iv. INFORMACIÓN LABORAL DE SANIDAD
viernes, 24 de junio de 2016
martes, 21 de junio de 2016
CONVOCATORIA OPOSICIONES CASTILLA Y LEÓN
ORDEN SAN/524/2016, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TS Anatomía Patológica, del Servicio de Salud de Castilla y León.
- 7 plazas para el turno de acceso libre.
- 1 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
CELADOR
ORDEN SAN/525/2016, de 3 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador, del Servicio de Salud de Castilla y León.
- 61 plazas para el turno de acceso libre.
- 7 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
MATRONA
ORDEN SAN/528/2016, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona, del Servicio de Salud de Castilla y León.
- 17 plazas para el turno de acceso libre.
- 2 plazas para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
F.E.A. ANATOMIA PATOLOGICA
ORDEN SAN/526/2016, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Licenciado Especialista en Anatomía Patológica del Servicio de Salud de Castilla y León.
- 8 plazas para el turno de acceso libre.
- 1 plaza para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
F.E.A. FARMACIA HOSPITALARIA
ORDEN SAN/527/2016, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Licenciado Especialista en Farmacia Hospitalaria y de Atención Primaria del Servicio de Salud de Castilla y León.
- 11 plazas para el turno de acceso libre.
- 1 plaza para el turno de personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
AQUÍ LA RESOLUCIÓN
El plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 11 de julio de 2016.
lunes, 20 de junio de 2016
viernes, 17 de junio de 2016
FORMACIÓN
Convenio de cursos de formación con
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El afiliado / afiliada a Intersindical Salut se beneficia:
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jueves, 16 de junio de 2016
martes, 14 de junio de 2016
LA CONSELLERIA DE HACIENDA ASUME EL COMPROMISO DE ABONAR LA DEUDA DEL 50% DE LA PAGA EXTRA DE 2012
La Conselleria de Hacienda ha reiterado su voluntad de saldar la deuda contraída en 2012 con los empleados públicos valencianos per el anterior gobierno de la Generalitat, reafirmando así, el compromiso adoptado en 2015 con INTERSINDICAL VALENCIANA, CC.OO y UGT.
Las fechas que valora la Conselleria para el pago de la parte de paga extra se situa en los próximos meses de Julio i Agosto.
La inclusión de este punto en el orden del dia de la Mesa General convocada el pasado día 9 fue una exigencia de INTERSINDICAL VALENCIANA, para acudir a la sesión.
INTERSINDICAL VALENCIANA, se ha mostrado muy crítica ante la utilización política que se está haciendo, de este asunto, por parte del Ministerio de Hacienda, ante el bloqueo de los fondos de liquidez autonómica (FLA) que requiere el gobierno autonómico para hacer frente al pago.
Así mismo, INTERSINDICAL VALENCIANA, ha elevado una enérgica crítica, ante a lo que a nuestro entender supone una intrusión inaceptable del Gobierno Español en la acción de gobierno de la Generalitat Valenciana, y el agravio inaceptable, que este hecho supone, entre los funcionarios de la administración general del estado, que ya han percibido la paga, y los empleados públicos valencianos.
Por otra parte se ha comunicado desde la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública, la intención de abonar el complemento de productividad correspondiente al ejercicio 2015 a lo largo del presente mes de junio.
ELECCIONES 26 DE JUNIO
ORDEN 5/2016, de 30 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se regula el permiso de los trabajadores a fin de poder ejercer el derecho al voto en las elecciones del día 26 de junio de 2016.
"Dicho permiso será retribuido por la empresa de
conformidad con lo establecido en el artículo 37.3.d de la norma legal
anteriormente citada."
Artículo 2:
a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: En estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas.
ACUERDO DE LEGISLATURA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
Entre las medidas incorporadas más concretas y destacables señalamos las siguientes:
- Aprobación de ofertas de empleo público durante todos los años de la presente legislatura, esto es, en los años 2016, 2017, 2018 y 2019, en los diferentes sectores de la Generalitat Valenciana (sanidad, educación, etc) con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad en cada uno de estos sectores a un máximo del 10% del total de efectivos. Además se plantea la posibilidad de realizar procesos de consolidación de empleo temporal.
PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONSELLERIA DE SANITAT
Negociación del Plan de Ordenación de RRHH (2016-2019)
Simap-Intersindical Salut reivindica en el Plan de ordenación de recursos Humanos la importancia de:
- El establecimiento de relaciones de puestos.
- Solucionar la colisión entre categorias.
- Planificar la reposición de las plantillas.
- La adaptación y reconversión de las categorías a las titulaciones actuales.
- La promoción profesional.
- La adaptación de los puestos a las especialidades.
- Recursos sociales para las plantillas.
- Particularidades de la Función Administrativa.
- Adecuar, modernizar, dimensionar y definir, una nueva Función Administrativa.
- Dotar a la Atención Primaria de los recursos necesarios, planificación de necesidades, mejorar las condiciones de trabajo, cambiar los contratos de guardias.
miércoles, 11 de mayo de 2016
CONSELLERIA DE SANIDAD: BOLSA DE TRABAJO EDICIÓN 13, LISTAS DEFINITIVAS
Listas definitivas de la Edición 13 de las Listas de Empleo de Instituciones Sanitarias, con inscritos a 27/03/2015. Todas las categorías (fecha de publicación 11/05/2016).
Todos los candidatos inscritos en la Edición 12 que estaban en situación de Disponible Especial mantendrán esta situación en la presente Edición para las mismas categorías y Departamentos en las que ya estaban inscritos. El resto de candidatos o aquellos que se han inscrito en una nueva categoría o han modificado algún Departamento, que estén interesados y que cumplan los requisitos para ello, deberán solicitarlo expresamente.
RECLAMACIONES: Contra la presente publicación, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses.
BOLSA DE TRABAJO SMS: LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A 31 DE OCTUBRE DE 2015
PLAZO DE RECLAMACIONES: Del 10 de Mayo al 9 de Junio
miércoles, 4 de mayo de 2016
PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONSELLERIA DE SANITAT
La Conselleria nos presenta el borrador del Plan de Ordenación de RRHH, así como un calendario de negociación del mismo: ENLACE AL DOCUMENTO
TÍTULO DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA POR LA VÍA EXCEPCIONAL
La Subdirección General de Títulos y Reconocimiento de Cualificaciones de la Dirección General de Política Universitaria del Ministerio de Educación Cultura y Deporte está actualizando los datos de los enfermeros/as que solicitaron el acceso al título de especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria a través de la vía excepcional para poder agilizar la tramitación de las numerosas solicitudes de esta especialidad y, en caso necesario, poder establecer una comunicación fluida con los solicitantes.
Por tal motivo, quieren pedir a los solicitantes que en el supuesto de haber modificado su dirección u otro dato sin haberlo notificado al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, lo pueden comunicar a través de la siguiente dirección de correo electrónico: enfermeria@mecd.es reflejando lo siguiente:
Datos personales (nombre, apellidos, DNI)
Dirección a la que hay que dirigir las notificaciones
Teléfono/s de contacto
MODIFICACIÓN DECRETO DE JORNADAS, PERMISOS Y LICENCIAS
DECRETO 38/2016, de 8 de abril, del Consell, por el que se modifica el Decreto 137/ 2003, de 18 de julio, del Consell por el que se regula la jornada el horario de trabajo, los permisos, las licencias y las vacaciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Generalitat dependientes de la Conselleria de Sanidad.
1. El presente decreto tiene por objeto la modificación del epígrafe 1 del punto 1 del artículo 18 (numerado 18.1.1.) y de los artículos 20, 21, 22 y 23 del Decreto 137/2003, de 18 de julio, del Consell, por el que se regulan la jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la Generalitat dependientes de la Conselleria de Sanidad, que pasarán a tener la redacción que se incluye en el anexo de la presente norma.
2. El ámbito de aplicación de este decreto se refiere al personal estatutario del servicio de salud de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional sexta del Decreto Ley 6/2015, de 16 de octubre, del Consell.
martes, 3 de mayo de 2016
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD: Relaciones provisionales de admitidos y excluidos Técnicos Especialistas
viernes, 8 de abril de 2016
PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA
RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2016, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan las acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2016.
Cursos convocados por la EVES: ANEXOS II.a), II.b) y II.c).
Plazo: Del 8/04 al 25/04
Solicitudes:
- Cursos Anexo II.b): Se presentarán a través de la dirección de internet http://www.eves.san.gva.es (Formación- Formación Continua-Solicitud). Cada alumno podrá solicitar 5 cursos como máxima de este anexo.
- Cursos Anexo II.c): Se solicitarán entrando en el Campus Virtual de la Eves, http://www.eves.san.gva.es/web/guest/campus-virtual (cursos disponibles-plan de formación en inglés anexo II.c - me interesa el curso- si usuario registrado: introducir usuario y contraseña, si no registrado: pinchar "aquí" y cumplimentar formulario)
TABLAS RETRIBUTIVAS PERSONAL GENERALITAT 2016
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