PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONSELLERIA DE SANITAT

Negociación del Plan de Ordenación de RRHH (2016-2019)

Simap-Intersindical Salut reivindica en el Plan de ordenación de recursos Humanos la importancia de:

• El establecimiento de relaciones de puestos.
• Solucionar la colisión entre categorias.
• Planificar la reposición de las plantillas. 
• La adaptación y reconversión de las categorías a las titulaciones actuales.
• La promoción profesional.
• La adaptación de los puestos a las especialidades.
• Recursos sociales para las plantillas.
• Particularidades de la Función Administrativa.
• Adecuar, modernizar, dimensionar y definir, una nueva Función Administrativa.
• Dotar a la Atención Primaria de los recursos necesarios, planificación de necesidades, mejorar las condiciones de trabajo, cambiar los contratos de guardias.

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