Ayer martes se ratificó el acuerdo en Mesa General de Negociación, y supone:- El pago hasta el 50% de la paga extraordinaria de 2012 en 2015.
- La negociación sobre el abono de la parte restante de la paga extraordinaria en la próxima reunión de Mesa General donde se traten las retribuciones.
- El personal estatutario del servicio de salud de la Generalitat recuperará los días adicionales de permisos por asuntos particulares.
- SE RECONOCE al personal estatutario el derecho a los días adicionales de vacaciones por antigüedad.
"Además de a los días por asuntos propios que se establezcan, el personal funcionario tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.”
"Se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones anuales: Estos días se podrán disfrutar desde el día siguiente al del cumplimiento de los correspondientes años de servicio.”
a) A partir de los quince años de servicio: Veintitrés días hábiles.b) A partir de los veinte años de servicio: Veinticuatro días hábiles.
c) A partir de los veinticinco años de servicio: Veinticinco días hábiles.
d) A partir de los treinta años de servicio: Veintiséis días hábiles.
"La recuperación del derecho a los días adicionales de permiso de asuntos particulares, referente al personal estatutario del Servicio de Salud de la Comunidad Valenciana, tendrá lugar en su totalidad durante el año 2016.
La aplicación del derecho a los días adicionales de vacaciones por antigüedad, será objeto de negociación en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad”.
El pasado día 5 de octubre hubo una reunión de la Mesa General de personal funcionario, estatutario y laboral de la Generalitat, donde uno de los puntos del orden del día era la aprobación de un borrador de Decreto Ley en el que establecía la recuperación, en el ejercicio 2015, del 26% de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, los días de libre disposición adicionales por trienios y los días adicionales de vacaciones por antigüedad que se suprimieron con el Real Decreto Ley 20 / 2012 del Gobierno del Estado. Además, se establecía el compromiso de negociar el pago del 50% restante de la paga extra en 2016.
Este borrador de decreto ley excluía al personal estatutario de la aplicación de los días adicionales de vacaciones por antigüedad, con el argumento de que, con anterioridad a la publicación del RDL 20/2012, no había sido reconocido este derecho. Por parte de INTERSINDICAL SALUT e Intersindical Valenciana se alegó que:
- Este derecho no había sido reconocido al personal estatutario por una decisión unilateral por la Consellería de Sanidad y que, en todo caso, era un derecho al que no podíamos renunciar, porque el personal estatutario no es un personal de segunda categoría.
- Además, la legalidad nos amparaba a la hora de reivindicar su aplicación en nuestro sector, pues, la legislación de funcionarios es de aplicación subsidiaria al personal estatutario, para aquellas materias no previstas en su legislación específica, como es el caso que nos ocupa.
En este mismo sentido, tampoco el borrador de decreto preveía, explícitamente, la recuperación para el personal estatutario de los días de libre disposición adicionales por trienios, en los mismos términos y condiciones que lo hacía para el personal funcionario de la Administración del Consell, por entender que era materia objeto de negociación de la Mesa Sectorial de Sanidad.
Por parte de INTERSINDICAL SALUT consideramos que, a pesar de estar de acuerdo con que el desarrollo normativo de este derecho podría ser objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, en el texto del Decreto Ley debía haber un reconocimiento explícito de este derecho para el personal estatutario.
Por estas y otras razones, la Mesa General terminó sin acuerdo, pero con el compromiso de la Administración de redactar un nuevo documento para su aprobación en un plazo breve de tiempo.
Este compromiso se materializó con un texto de acuerdo que fue presentado en la reunión de portavoces celebrada el día 8 de octubre, para ser ratificado en una próxima Mesa General, y en el que literalmente dice:
"La recuperación del derecho a los días adicionales al permiso de asuntos particulares, referente al personal estatutario del Servicio de Salud de la Comunidad Valenciana, tendrá lugar en su totalidad durante el año 2016.
La aplicación del derecho a los días adicionales de vacaciones por antigüedad, será objeto de negociación en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad”.
Esta nueva propuesta tiene ventajas e inconvenientes. Por un lado, reconoce explícitamente el derecho del personal estatutario a los días adicionales de vacaciones por antigüedad y la recuperación de los días adicionales de permiso por asuntos particulares por trienios en su totalidad; sin embargo, tiene el inconveniente de que aplaza su aplicación a 2016, con el argumento de que hacerse en 2015 supondría un grave problema organizativo.
En este nuevo contexto, INTERSINDICAL SALUT considera que es un avance el reconocimiento del derecho del personal estatutario a disfrutar de los días adicionales de vacaciones por antigüedad, derecho que no teníamos reconocido hasta ahora, y la aplicación, en 2016, de los días adicionales de permiso por asuntos particulares por trienios. Sin embargo, el texto está redactado con cierta ambigüedad y no especifica que la recuperación de los días adicionales de libre disposición por trienios incluye, también, los correspondientes al año 2015 y que la negociación de la aplicación de los días adicionales de vacaciones por antigüedad se hará efectiva en 2016.
INTERSINDICAL SALUT interpeló a la Administración para clarificar estas dos cuestiones y ésta ratificó los dos extremos; pero la ausencia de un interlocutor de la Consellería de Sanidad deja un cierto margen de duda, que sólo quedará clarificado en la reunión de la Mesa Sectorial.
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