CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE

Publicadas en la página web de la Conselleria de Sanidad las RESOLUCIONES por la que se OFERTAN PLAZAS a las personas aspirantes aprobadas  en el concurso-oposición de:

- Técnico o técnica de la función administrativa (promoción interna) Enlace

Plazo de 20 días hábiles (del 13/05 al 07/06), para que los aspirantes que figuran en el anexo III, presenten la documentación requerida en dicha resolución. 

- Gestión de la función administrativa (promoción interna)  Enlace

Plazo de 20 días hábiles (del 13/05 al 07/06), para que los aspirantes que figuran en el anexo III, presenten la documentación requerida en dicha resolución.

- Odontólogo u odontóloga

• Enlace turno libre
• Enlace promoción interna

Plazo de 20 días hábiles (del 13/05 al 07/06), para que los aspirantes que figuran en el anexo III, presenten la documentación requerida en dicha resolución.

- Trabajador o trabajadora social: CORRECCIÓN de errores TURNO LIBRE. Enlace

Los aspirantes dispondrán de un plazo de 20 días hábiles (del 13/05 al 07/06), para la presentación de la documentación requerida en la Resolución de 7 de mayo de 2019.

PERMISOS ELECTORALES

ORDEN 8/2019, de 07 de mayo, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se regula el permiso de las trabajadoras y los trabajadores a fin de poder ejercer el derecho al voto en las elecciones del día 26 de mayo de 2019.

ENLACE ORDEN 8/2019

ENLACE ORDEN 4/2019 (elecciones 28 abril)

"Dicho permiso será retribuido por la empresa de conformidad con lo establecido en el artículo 37.3.d del mismo Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

Artículo 2: 

a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de la apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: En estos supuestos no tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas. 

c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas. 

d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas. 

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE Y TRASLADOS

Publicadas en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES PROVISIONALES del concurso-oposición de:

- ENFERMERO/A SAMU

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

Plazo de 10 días hábiles (del 29/04 al 13/05), para realizar las alegaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuación obtenida en la fase de concurso. 

___________________

Publicada en el DOGV del día de hoy la RESOLUCIÓN PROVISIONAL del concurso de traslados de:

- ENFERMERO/A: Enlace

Plazo de quince días hábiles (del 29/04 al 20/05) para formular las reclamaciones que estimen oportunas contra la resolución provisional.

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE

Publicadas en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES PROVISIONALES del concurso-oposición de las siguientes categorías:

- Técnico o técnica especialistas de laboratorio

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

- Facultativos y facultativas especialistas en cardiología: CORRECCIÓN de errores

• Enlace turno libre

Plazo de 10 días hábiles (del 25/04 al 09/05), para realizar las alegaciones que estimen pertinentes relativas a la puntuación obtenida en la fase de concurso. 

Publicadas en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES DEFINITIVAS del concurso-oposición de las siguientes categorías:

- Facultativos y facultativas especialistas en urología

• Enlace turno libre

- Técnico o técnica de la función administrativa

• Enlace turno promoción interna

Contra la presente resolución podrá interponerse los recursos previstos en la base octava de la convocatoria.

Publicadas en el DOGV del día de hoy las RESOLUCIONES de los NOMBRAMIENTOS de personal estatutario fijo de las personas aspirantes aprobadas en el concurso-oposición de las siguientes categorías:

- Técnico o técnica especialistas en documentación sanitaria

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

- Facultativo o facultativa especialistas en hematología y hemoterapia

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

Plazo de toma de posesión de un mes (del 25/04 al 24/05)

Perderán los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o imposibilidad así apreciada.

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE

Publicadas en el DOGV del día de hoy las resoluciones definitivas del concurso-oposición de las siguientes categorías:

- Ingeniera o ingeniero de aplicaciones y sistemas

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

- Analista programadora o analista programador y de sistemas

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

Contra las presentes resoluciones podrán interponerse los recursos previstos en la base octava de la convocatoria.

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE

Publicadas en el DOGV del día de hoy las resoluciones provisionales del concurso-oposición de las siguientes categorías:

- Técnica o técnico especialistas en anatomía patológica

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

• Plazo de alegaciones relativas a la puntuación obtenida en la fase de concurso: 10 días hábiles del 17/04 al 03/05

- Técnica o técnico de informática

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

• Plazo de alegaciones relativas a la puntuación obtenida en la fase de concurso: 10 días hábiles del 17/04 al 03/05

Publicadas en el DOGV del día de hoy las convocatorias del Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria, para la selección de personal de las siguientes categorías:

- Fisioterapeuta: PDF

- Psicólogo o psicóloga: PDF

- Terapeuta ocupacional: PDF

La solicitud de inscripción una vez cumplimentada, se deberá imprimir y presentar debidamente firmada en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en cualquiera de los registros de entrada de la entidad o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la normativa del procedimiento administrativo común. Enlace a Inscripción

DECRETO 42/2019 DEL CONSELL DE REGULACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

REDUCCIÓN DE 1 HORA DE JORNADA SIN PÉRDIDA DE RETRIBUCIONES

Con fecha 4 de abril del 2019 entró en vigor el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat. PDF

Intersindical Salut ha solicitado a la Conselleria de Sanidad que asuma el reconocimiento de los derechos de este Decreto, aplicable a funcionarios de la Generalitat Valenciana, ante la pasividad de negociar la actualización de una regulación propia. Enlace texto

Será de aplicación directa al personal estatutario la reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones por las causas siguientes, para la conciliación de la vida familiar y laboral: 

• Por razones de guarda legal, cuando el personal tenga a su cargo algún niño o niña de 12 años o menor, persona mayor que requiera especial dedicación, o persona con un grado de discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33 % que no desempeñe actividad retribuida que supere el salario mínimo interprofesional. 

En el caso de guarda legal de niñas o niños de 12 años o menores, se podrá conceder únicamente cuando concurra alguno de los siguientes supuestos: 

- Que el menor requiera especial dedicación

- Que la niña o niño tenga 3 años o menor

- Que tenga a su cargo dos o más niñas o niños de 12 años o menores

- Que se trate de familia monoparental

• Por tener a su cargo al cónyuge o pareja de hecho o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera especial dedicación.

• Personal que por tener reconocido un grado de discapacidad o por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, extremo que deberá acreditarse inicialmente por la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades y, en aquellos casos en que sea revisable, ratificarse de forma anual por dicha Unidad.

La regulación de jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal estatutario dependiente de la Conselleria de Sanitat se rige por el decreto 137/2003, con innumerables modificaciones y correcciones a lo largo de dieciséis años de vigencia, lo que ha supuesto una gran dispersión normativa sobre esta materia.

Intersindical salut ha solicitado reiteradamente a la Conselleria de Sanidad una negociación en profundidad de dicho Decreto, argumentando que es necesario que la administración sanitaria adopte medidas normativas de revisión y adaptación, con la finalidad de avanzar en la regulación de mejoras de las condiciones de trabajo del personal estatutario. 

El decreto 42/2019 actualiza múltiples situaciones e introduce novedades dando cumplimiento a las necesidades y demandas socio-laborales actuales en el sentido de modernizar y poner de manifiesto el compromiso de la administración de realizar una gestión humana y eficiente de la misma.

Intersindical salut mediante escrito presentado por registro administrativo solicita:

Que la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública asuma expresamente a través de una instrucción o norma reguladora adecuada, las disposiciones generales contenidas en el decreto 42/2019 de 22 de marzo que mejoran y clarifican las condiciones de trabajo y se apliquen con efecto inmediato al personal estatutario dependiente de la conselleria de sanitat.

CONSELLERIA DE SANIDAD: OPE y TRASLADOS

Publicados en el DOGV del día de hoy los nombramientos de personal estatutario fijo de las siguientes categorías:

- Técnica o técnico especialistas en radioterapia

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

• Plazo de toma de posesión será de un mes: del 16/04 al 15/05

- Facultativo o facultativa especialista en medicina nuclear: PDF

• Plazo de toma de posesión será de un mes: del 16/04 al 15/05

Publicado en el DOGV del día de hoy la adjudicación definitiva del concurso de traslados de:

- Facultativo o facultativa especialistas en geriatría: PDF

• Las personas concursantes que obtengan plaza deberán cesar en su plaza básica el 30 de abril de 2019.

Publicadas en la página de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública las resoluciones relativas a los listados definitivo de personas aprobadas/suspendidas.

- Celadores/as: 

• Enlace turno libre
• Enlace turno promoción interna

• Plazo de 10 días hábiles (del 16/04 al 02/05) para la presentación de los méritos valorables en la fase de concurso

Publicadas en la página de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública la CORRECCIÓN de la resolución relativa a la oferta de plazas a las personas aspirantes aprobadas en el concurso-oposicion de:

- Técnico o técnica especialista en radiodiagnóstico: TURNO LIBRE

• Las personas afectadas (los aprobados con el número de orden del 29 al 46, ambos inclusive), dispondrán de un plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a esta publicación, para la presentación de una nueva solicitud de plazas, si lo consideran oportuno, conforme al modelo II de la Resolución de 12 de marzo de 2019.

PLAN DE FORMACIÓN 2019 DE LA EVES: II CONVOCATORIA

RESOLUCIÓN de 9 de abril 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan las acciones formativas del plan formativo del personal al servicio de la Generalitat de 2019. PDF  

Podrá participar en las actividades: 

• Personal de instituciones sanitarias y de cualquier otro centro de carácter asistencial o en el que se realicen funciones de salud pública, adscrito a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.

• Personal sanitario de la Administración de la Generalitat, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada actividad.

Relación de cursos personal Sanitario = ANEXO II (pág. 17991-18163)

• En el Anexo II A consta la relación de acciones formativas ordenadas alfabéticamente y según los grupos profesionales a los que se dirigen. 

• En el Anexo II B consta la relación de acciones formativas ordenadas alfabéticamente, conteniendo la información relativa al departamento de salud donde se organiza, la modalidad, metodología, contenidos, número de horas, objetivos, a quien va dirigido...

Máximo de cinco actividades del anexo II B !!!

Para las actividades del anexo II B, las solicitudes se presentarán a través de la dirección de internet: http://www.eves.san.gva.es/web/ guest/solicitud-continuada2

La información relativa al correo electrónico, teléfono y domicilio postal deberán constar obligatoriamente en la solicitud y estar actualizados.

• En el Anexo II C consta la relación de acciones formativas de inglés y formación general en prevención de riesgos laborales.

No computan al efecto de petición del número máximo de cinco actividades !!!

Deberán solicitarse a través del Campus Virtual de la EVES en la siguiente dirección: http://www.eves.san.gva.es/web/guest/campus-virtual


Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales (del 16/04 al 06/05)


Criterios de selección

La selección de las personas solicitantes deberá ajustarse a los siguientes criterios por orden de prioridad:

a) Para aquellas actividades que tengan requisitos específicos, se comprobará que efectivamente los reúnen.

b) Tendrán preferencia quienes no hayan realizado actividades formativas en los 2 años anteriores.

c) Tendrán preferencia, durante un año, quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad.

d) Deberá equilibrarse porcentualmente la participación de mujeres y hombres en las actividades formativas.

e) En caso de empate entre solicitantes, en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día/hora).

f) En la selección deberá tenerse en cuenta, por una parte, la reserva del 3 % de plazas para personas con discapacidad.

h) Las circunstancias recogidas en los apartados c) y f), deberán acreditarse mediante informe justificativo que se deberá remitir a la EVES junto a una copia de la solicitud dentro del plazo de presentación.


Admisión a las acciones formativas

A las personas seleccionadas se les notificará personalmente que han sido admitidas, si es posible con un mínimo de quince días de antelación respecto del inicio de la actividad, preferentemente mediante correo electrónico.

La renuncia o la conformidad para participar deberá efectuarse mediante correo electrónico, en un plazo máximo de tres días naturales desde la notificación.


Expedición de certificados

• Actividades presenciales: asistencia al 80 %, como mínimo, de las horas de duración total de la actividad, así como, en su caso, haber superado las pruebas de evaluación correspondientes. 

• Actividades semipresenciales: asistencia al 100 % de las sesiones presenciales, la visualización del 85 % de los contenidos en línea y la superación de las pruebas de evaluación previstas. 

• Actividades en línea: visualización del 85 % de los contenidos y la superación de las pruebas de evaluación que correspondan.

RENTA 2018

CAMPAÑA DE RENTA 2018

Para complementar tu declaración tienes que conocer la siguiente información:

• Tu aportación al sindicato lo tienes que consignar a la casilla 011 como una disminución de la renta neta
• Las aportaciones a un colegio profesional en la 012

Las aportaciones anuales a INTERSINDICAL SALUT son:

• Grupos A (A1, A2)          104€ anuales
• Grupo C (C1)                     84€ anuales
• Grupo C2,AP                     66€ anuales
• Parados y jubilados         36€ anuales

Las cuotas sindicales están dentro de los gastos deducibles en el IRPF que recoge el artículo 19.2 de la Ley de IRPF, que nos indica que “tendrán la consideración de gastos deducibles exclusivamente las cuotas satisfechas a sindicatos y colegios profesionales, cuando la colegiación tenga carácter obligatorio, en la parte que corresponda a los fines esenciales de estas instituciones, y con el límite que reglamentariamente se establezca”.

• ¿Quién tiene obligación de declarar?
• Documentos de autorización y toma de datos para la cita previa
• Preguntas frecuentes generales sobre el IRPF
• Lugar y plazo de presentación de las declaraciones de Renta
• Número de referencia (Servicio RENØ)
• Sistema para la autocorrección de las declaraciones con solicitud de devolución en IRPF 2018 (VERIFICA)
• Suscripción de avisos informativos de la Agencia Tributaria
• Preguntas frecuentes sobre Renta WEB
• Preguntas frecuentes. Cita previa
• Preguntas frecuentes. Cl@ve PIN
• Folletos informativos Renta 2018
• Ayuda técnica sobre cuestiones informáticas

ES IMPORTANTE SABER QUE:

• INTERSINDICAL SALUT se financia única y exclusivamente de las aportaciones de las personas afiliadas, sin ningún otro ingreso proveniente de subvenciones.
• Las aportaciones están establecidas estatutariamente en función del nivel retributivo de cada persona afiliada.
• Nuestra independencia financiera, nos da un plus de libertad a la hora de ejercer tus reivindicaciones.

ENLACE AGENCIA TRIBUTARIA

ABIERTA LA MATRÍCULA PARA LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS DE VALENCIANO

RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2019, de la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo, por la cual se convocan las pruebas para la obtención de los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano. Enlace

• El plazo de inscripción para los niveles A2, B1, C1 y lenguajes específicos será desde el 25 de marzo hasta el 8 de abril de 2019, ambas fechas incluidas.

• El plazo de inscripción para los niveles B2 y C2 será desde el 2 de septiembre hasta el 16 de septiembre de 2019, ambas fechas incluidas.

 - MATRÍCULA
 - TASAS

Si clicáis en la imagen encontraréis toda la información sobre:

• El proceso de matriculación
• El sistema de pago de tasas
• Las fechas de convocatoria
• Los horarios de las convocatorias

Para participar en las pruebas hay que abonar la tasa correspondiente:

8 DE MARZO, TODAS A LA HUELGA!!!

INTERSINDICAL SALUT APOYA LA HUELGA LABORAL FEMINISTA DE 24 HORAS

El movimiento feminista está coordinado para impulsar una huelga feminista internacional que supere la que se llevó a cabo el año pasado. Por ello, la huelga feminista que se propone es más que una huelga laboral: lo es también de consumo, estudiantil, y de cuidados.

De esta premisa se deriva el mandato inequívoco a las fuerzas sindicales que convocan una huelga laboral feminista de 24 horas, con protagonismo absoluto de las MUJERES. En este contexto, Intersindical Valenciana, que nos definimos como feministas, tenemos que jugar un papel activo y colaborador, asumir las directrices del movimiento feminista y convocar la huelga que las mujeres han pedido (como hicimos el año pasado), dando amparo sindical a las reivindicaciones de las mujeres.

Los objetivos fundamentales de la huelga son:

• La mejora de las condiciones laborales de las mujeres, la supresión de la brecha salarial y el fin a la desigualdad laboral.

• La promoción de la conciliación de la vida laboral y familiar.

• La desaparición de la discriminación en el acceso al empleo, la disminución de la tasa de paro de las mujeres, la precariedad laboral y la alta tasa de contratos con jornadas parciales y de corta duración. 

• La lucha contra las situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral.

• Exigir la elaboración y aplicación de los planes de igualdad. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. 

La Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo publica la Resolución por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación en la huelga general convocada el día 8 de marzo de 2019, que deberán prestarse por el personal afectado mientras dure la situación de huelga convocada.

Enlace 

En el punto 7 y 8 de la citada Resolución quedan determinados los establecidos a la Sanidad Pública y privada, respectivamente. 

Intersindical Salut-Iv exige a la administración que destine íntegramente el dinero descontado de las nóminas a la aplicación de Políticas de Igualdad

ACTOS DEL MOVIMIENTO FEMINISTA DURANTE EL DÍA 8 MARZO

El punto de encuentro de la Intersindical Valenciana en la Ciudad de Valencia será en la esquina de la C/ Colón con C/ Cerdán de Tallada a las 17:45 horas