NUEVO DECRETO SELECCIÓN Y PROVISIÓN CONSELLERIA DE SANIDAD

Tras la aprobación el pasado 15 de diciembre del nuevo decreto de Selección y Provisión, firmado el día 28 de diciembre por las organizaciones sindicales con representación en Mesa Sectorial de Sanidad tras su negociación , os realizamos un resumen de sus puntos más relevante: 

• Tal y como se establece en el texto, la Conselleria de Sanidad aprobará anualmente una OPE y la forma de selección del personal, con carácter general, será el de concurso-oposición, que consistirá en un  único ejercicio tipo test con respuestas alternativas (anteriormente se establecían dos ejercicios). La puntuación correspondiente a la fase de concurso será del 40% y la de la fase de oposición del 60%. Tiempo de resolución de las convocatorias máximo 3 años.

• Convocatoria de concursos de movilidad interna previos a los concursos de traslados, y concursos de traslados previos a las convocatorias de concurso-oposición. Con esta medida se resuelve una reclamación constante el personal fijo que durante años no ha podido ejercer su derecho a la movilidad voluntaria.

• Para optar a las jefaturas de servicio y sección será uno de sus requisitos la dedicación exclusiva a la sanidad pública, aunque esta medida no tendrá retroactividad para los que ya ocupan una...

• El cupo reservado en las convocatorias, que para ello se determine,  al personal con discapacidad funcional será no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas por personal con grado de diversidad funcional igual o superior al 33%, a diferencia del decreto anterior que establecía un 5%. Todo ello con el objetivo de un mayor integración del personal con discapacidad en el sistema sanitario. La reserva de este mínimo del 7% será de manera que, al menos, el 2% de las plazas ofertadas lo sean para ser cubiertas por personas que acrediten diversidad funcional intelectual.

• Democratización de los Tribunales y Comisiones de Valoración. En dichos órganos colegiados de Selección y Provisión participará, con carácter voluntario, el personal estatutario del Servicio Valenciano de Salud a través de la creación de un Colegio.

• Los profesionales dispondrán desde un principio de un destino definitivo en el centro correspondiente, esto será posible gracias al procedimiento denominado Acto Único que tendrá lugar tanto para la toma de posesión del concurso-opososición como para el concurso de traslados. Este procedimiento, que pretende garantizar la transparencia en el proceso, establece que las personas que han tomado posesión en un determinado departamento, reunidas en un mismo lugar y en riguroso orden de puntuación alcanzada, elegirán una determinada plaza mediante un acto único y  público que se celebrará en cada departamento ante el responsable de personal del mismo.

ENLACE AL DOCUMENTO (Texto pendiente de su publicación en el DOCV)