INTERSINDICAL RECHAZA ENÉRGICAMENTE EL ARTÍCULO 19 DEL PROYECTO DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2017
La Confederación Intersindical acordó iniciar un proceso de movilizaciones en defensa de los empleados públicos que ocupan plazas de interinidad, ante la amenaza que supone el artículo 19 del Proyecto de Presupuestos Generales de Estado (PGE) a los mismos. Por el momento, y aprovechando las Marchas por la Dignidad ya convocadas en Madrid para el 27 de mayo, hay una concentración de personal interino legalizada ya para ese día –reivindicando el acceso diferenciado- se reconducirán incluyendo la cuestión de los PGE.
Desde que se conoció el asunto, la Confederación Intersindical ha contactado con diversos grupos parlamentarios transmitiendo nuestra inquietud para que presenten enmiendas en la tramitación de los PGE.
Por otro lado desde nuestra Confederación en su día ya se criticó el “Acuerdo para la Mejora del Empleo Público” suscrito en su día por Cristóbal Montoro y las organizaciones sindicales CSIF, CC.OO. y UGT.
La crítica fue fundamentalmente porque es un acuerdo que continua permitiendo los recortes al permanecer la tasa de reposición en solo el 50 % en algunos sectores de la Administración (así no se reponen más que la mitad de las jubilaciones), y en segundo lugar porque no ataba bien la forma que se realizarían las oposiciones masivas anunciadas a bombo y platillo por Montoro y dichas organizaciones sindicales, que firmaron un “cheque en blanco”. Siendo el artículo 19 la transposición de dicho acuerdo a los PGE; acuerdo para la mejora del empleo público, que en su apartado cuarto, se incluye expresamente que se le dará traslado a los PGE.
Desde nuestra organización exigimos a los tres sindicatos firmantes que se retiren del acuerdo del 29 de marzo y se sumen a un frente sindical unido en defensa de los intereses de los empleados públicos con contratos de interinidad, ya sean personal laboral, funcionario, estatutario o trabajadores de empresas públicas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por participar en este Blog.