1.- Aplicación al personal de instituciones sanitarias de la disposición adicional sexta del Decreto Ley 6/2015, en aquellos aspectos relativos a los días adicionales de permiso por asuntos propios y vacaciones por antigüedad.
2.- Armonización y racionalización de diferentes conceptos retributivos que afectan al complemento específico, complemento de atención continuada en las diferentes vertientes, antigüedad y carrera y desarrollo profesional para el personal interino.
4.- Negociación de un nuevo marco legal que regule la organización, funcionamiento y retribuciones de la atención continuada.
5.- Negociación y elaboración de un nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos con el desarrollo de todos aquellos aspectos que afectan a las previsiones de plantilla, ofertas de empleo y concursos de traslado, reducción de la tasa de precariedad laboral, creación y modificación de categorías, definición de funciones, etc.
6.- Negociación de una nueva orden de regulación de las listas de empleo temporal y del decreto de selección y provisión.
7.- Redacción de un nuevo decreto regulador de la jornada laboral, permisos, vacaciones y licencias.
8.- Constitución de una comisión técnica para revisar el marco normativo de la Atención Primaria en sus vertientes organizativa y asistencial.
Una propuesta que en todos caso puede ser modificada si las circunstancias futuras así lo aconsejen.
Por su parte, la Conselleria proponía:
1.- Negociación de la aplicación de la disposición adicional sexta del Decreto 6/2015. Comenzará el lunes 9 de noviembre y deberá concluir sus trabajos el mismo mes.
2.- Ejecución de la sentencia ganada por INTERSINDICAL SALUT sobre la amortización de plazas de personal estatutario interino como consecuencia de la privatización de la gestión Dénia.
3.- Plan de Igualdad para ratificar los trabajos de la comisión de trabajo.
4.- Nueva orden de bolsa de trabajo temporal.
5.- OPE 2016.
6.- Plan de Ordenación de Recursos Humanos y Decreto de jubilación. Primer semestre de 2016.
7.- Decreto de selección y provisión.
8.- Decreto de Productividad variable.
9.- Paraguas normativo para «cupos», Conciertos, etc. En 2016
10.- Categorías profesionales.
Finalmente, después del correspondiente debate, la lista de prioridades quedará, provisionalmente, de la siguiente forma (a falta de que la Conselleria nos haga llegar el documento definitivo):
1.- Disposición Adicional sexta del Decreto 6/2015. Comienza en lunes 9 de noviembre.
2.- Ejecución sentencia de Dénia
3.- OPO 2016.
4.- Nuevas categorías profesionales.
5.- Decreto de selección y provisión y orden de bolsa de trabajo. Se negociarán juntos el primer trimestre de 2016.
6.- Plan de Ordenación de RRHH y Jubilación. Primer semestre de 2016
7.- Decreto de Productividad. En 2016
8.- Racionalización del sistema retributivo. En 2016
Desde SIMAP-INTERSINDICAL SALUD, consideramos que se impone la necesidad de una revisión a fondo del marco normativo que regula las relaciones laborales en el marco de instituciones sanitarias, independientemente de que, de forma paralela, se puedan abordar cuestiones puntuales por motivos de urgencia. En este sentido, valoramos positivamente la intención de la Consejería, de abordar de forma seria y programada, esta renovación; aunque podamos discrepar del orden establecido de forma definitiva o de alguna prioridad concreta.
Buenos días Vanessa, no se si en la reunión del próximo lunes estará el Director de Recursos Humanos, si es así podríais preguntarle para cuando sacarán las listas provisionales de bolsa, porque desde Valencia siguen diciendo que Enero o Febrero y otros sindicatos también, por lo que deduzco que desde Consellería cada uno tiene una información distinta, supongo que el director de recursos humanos algo sabrá y será más fiable la información que parta directamente de él. Muchas gracias por la información.
ResponderEliminarUn saludo.
Hola, buenos días,
EliminarSi que va a estar el Director de Recursos Humanos, pero la persona que a nosotros nos trasladó la información es la responsable de ese departamento, que de momento continúa, y nos dijo lo que os comenté, que la intención es sacar listados provisionales para antes de final de año y, eso sí, abrirla para el año que viene (este año se abrió en marzo, si sacan los provisionales para enero-febrero supondrá volver a retrasar la apertura de la nueva edición..).
No obstante, volveremos a preguntar el lunes y el martes os comentaré si nos han dicho algo.
Un saludo y gracias por consultar y participar en el blog.
Buenas tardes Vanessa,
ResponderEliminarOs ha confirmado el Director de Recursos Humanos que actualizaran la bolsa antes de que acabe el año?. Muchas gracias.
Un saludo.
Hola, buenos días,
EliminarNo, el Director de Recursos Humanos no nos dijo nada, pero la persona responsable de la bolsa de trabajo y de su publicación dentro de Conselleria, nos volvió a confirmar que la intención es publicar listados provisionales antes de que finalice el año. Esperemos que sea así y si en algún momento disponemos de fecha exacta os lo comunicaré…
Respecto al nuevo borrador de la Orden de Bolsa, comentar que tampoco nos lo han facilitado todavía, suponemos que será para antes de final de año para poder empezar a trabajarlo a principios del que viene en las sucesivas reuniones.
Un saludo y gracias a ti por participar y consultar el blog.